Die digitalen To-dos für das Personalmanagement
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Die digitalen Technologien verändern die Arbeitswelt - und somit auch die Personalarbeit, die HR-Prozesse und Arbeitsweisen. Ist HR darauf vorbereitet?
| Originalsprache | Deutsch |
|---|---|
| Zeitschrift | Personalwirtschaft |
| Jahrgang | 44 |
| Ausgabenummer | 12, Special |
| Seiten (von - bis) | 10-12 |
| Anzahl der Seiten | 3 |
| ISSN | 0341-4698 |
| Publikationsstatus | Erschienen - 12.2017 |
- Betriebswirtschaftslehre - Digitalisierung, Personal, HR, HRM, Human Resources, Human resource management
- Wirtschaftspsychologie - Digitalisierung, Personal, HR, HRM, Human resource management