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Albert Martin

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    1. Erschienen

      Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?

      Martin, A. (Herausgeber*in) & Nienhüser, W. (Herausgeber*in), 2002, Mering: Hampp Verlag. 271 S. (Reihe Personalforschung)

      Publikation: Bücher und Anthologien › Sammelwerke und Anthologien › Forschung

    2. Erschienen

      New directions in organizational behaviour?

      Martin, A., 2004, in: Management Revue. 15, 4, S. 410-419 10 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    3. Erschienen

      Organisationaler Wandel in Buchverlagen: Ergebnisse von Fallstudien

      Martin, A., Bekmeier-Feuerhahn, S., Jochims, T. & Weisenfeld, U., 2011, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 36 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 38).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    4. Erschienen

      Organisatorische Änderungsprozesse

      Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2006, RKW-Handbuch Führungstechnik und Organisation; : Bd. 1: [0100 - 1999]. Potthoff, E., Franz, O. & Steigerwald, H. J. (Hrsg.). Berlin: Erich Schmidt Verlag, S. 1-41 41 S.

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Lexikonbeiträge › Forschung

    5. Erschienen

      Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen

      Martin, A. (Herausgeber*in), 2003, Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH. 329 S.

      Publikation: Bücher und Anthologien › Sammelwerke und Anthologien › Forschung

    6. Erschienen

      Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen

      Martin, A. (Herausgeber*in), 2017, 2., aktualisierte und erweiterte Aufl. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH. 378 S.

      Publikation: Bücher und Anthologien › Sammelwerke und Anthologien › Forschung

    7. Erschienen

      Personal: Sozialisation - Intergration - Kontrolle

      Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2015, 1. Aufl. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH. 335 S.

      Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Lehre › begutachtet

    8. Erschienen

      Personal als Ressource

      Martin, A. (Herausgeber*in), 2003, Mering: Hampp Verlag. 255 S. (Empirische Personal- und Organisationsforschung)

      Publikation: Bücher und Anthologien › Sammelwerke und Anthologien › Forschung

    9. Erschienen

      Personal als Ressource?

      Martin, A., 2003, Personal als Ressource. Martin, A. (Hrsg.). Mering: Hampp Verlag, S. 5-20 16 S.

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

    10. Erschienen

      Personalarbeit in Klein- und Mittelbetrieben: empirische Befunde und Ansatzpunkte zu ihrer theoretischen Erklärung

      Behrends, T. & Martin, A., 2006, in: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship. 54, 1, S. 25-49 25 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung

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