Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation
Organisation: Professur
Organisationsprofil
Die Professur für Organisation befasst sich mit zeitgenössischen organisationalen, strategischen und unternehmerischen Praktiken sowie deren gesellschaftliche Auswirkungen. Das Forschungsprogramm der Professur ist dank seines sozialwissenschaftlichen Fundaments interdisziplinär ausgerichtet und u.a. durch internationale Kooperationen zugleich in gegenwärtige Diskurse in der Management- und Organisationsforschung eingebettet. In der Lehre trägt das Team ein umfangreiches Portfolio aus Lehrveranstaltungen zum Leuphana College, zur Graduate School und zur Professional School bei und betreut Abschlussarbeiten in den Bereichen Organisation, Strategie und Entrepreneurship.
Forschungsschwerpunkte
Die Forschungsprojekte an der Professur für Organisation zielen darauf ab, zeitgenössische organisationale, strategische und unternehmerische Praktiken sowie deren gesellschaftliche Auswirkungen besser zu verstehen. Entscheidend dafür ist die sozialwissenschaftliche, meist praxistheoretische Ausrichtung der Forschungsvorhaben, schärft sie doch den Blick für die subtilen, z.T. profanen und dennoch wirkmächtigen Aktivitäten in Organisationen, durch die Arbeit koordiniert und Strategien produziert werden.
Die Forschungsaktivitäten des Teams sind nicht dogmatisch an konkrete Forschungsmethoden gebunden. Dennoch hat sich das Team Spezialwissen auf dem Gebiet qualitativer Forschung angeeignet, die auch weniger konventionelle Methoden z.B. im Bereich der Videoanalyse und Diskursanalyse umfasst.
- 2019
Strategic Management Journal (Fachzeitschrift)
Wenzel, M. (Beirat)
10.2019 → …Aktivität: Herausgebertätigkeit und Begutachtung von Publikationen › (Mit-) Herausgabe von Zeitschriften › Forschung
Fakultät W allgemein (Organisation)
Wenzel, M. (Vorsitzender)
01.09.2019 → …Aktivität: Mitgliedschaft › Akademische Selbstverwaltung Leuphana › Akademische Selbstverwaltung Leuphana
Killing Boredom: On the Expansion and Contraction of Time in Organizational Transformation
Stanske, S. (Ko-Autor*in)
09.08.2019 → 13.08.2019Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Exploring organizational processes:A tension-based view
Stanske, S. (Ko-Autor*in)
04.07.2019 → 06.07.2019Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Killing Boredom: On the Expansion and Contraction of Time in Strategic Change
Stanske, S. (Ko-Autor*in)
04.07.2019 → 06.07.2019Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Temporary Organizing and Organizing Trmporality: On the Multilayered Architecture of Accelerators
Stanske, S. (Ko-Autor*in)
04.07.2019 → 06.07.2019Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Universität von Süddänemark, Sønderborg
Meyer, V. (Gastwissenschaftler*in)
01.07.2019 → 31.07.2019Aktivität: Wissenschaftlicher Gastaufenthalt › Besuch einer externen akademischen Einrichtung › Forschung
Legitimizing Digital Transformation within an Incumbent: How Unaccepted Leaders Can Initiate Strategic Changes
Stanske, S. (Ko-Autor*in)
19.06.2019 → 22.06.2019Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Organizing temporality: A practice perspective on the multilayered architecture of accelerators
Stanske, S. (Ko-Autor*in)
19.06.2019 → 22.06.2019Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
- 2018
Strategic Management Society (Externe Organisation)
Wenzel, M. (Vorsitzender)
10.2018 → 09.2020Aktivität: Mitgliedschaft › Netzwerke und Partnerschaften › Transfer