Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation

Organisation: Professur

Organisationsprofil

Die Professur für Organisation befasst sich mit zeitgenössischen organisationalen, strategischen und unternehmerischen Praktiken sowie deren gesellschaftliche Auswirkungen. Das Forschungsprogramm der Professur ist dank seines sozialwissenschaftlichen Fundaments interdisziplinär ausgerichtet und u.a. durch internationale Kooperationen zugleich in gegenwärtige Diskurse in der Management- und Organisationsforschung eingebettet. In der Lehre trägt das Team ein umfangreiches Portfolio aus Lehrveranstaltungen zum Leuphana College, zur Graduate School und zur Professional School bei und betreut Abschlussarbeiten in den Bereichen Organisation, Strategie und Entrepreneurship.

Forschungsschwerpunkte

Die Forschungsprojekte an der Professur für Organisation zielen darauf ab, zeitgenössische organisationale, strategische und unternehmerische Praktiken sowie deren gesellschaftliche Auswirkungen besser zu verstehen. Entscheidend dafür ist die sozialwissenschaftliche, meist praxistheoretische Ausrichtung der Forschungsvorhaben, schärft sie doch den Blick für die subtilen, z.T. profanen und dennoch wirkmächtigen Aktivitäten in Organisationen, durch die Arbeit koordiniert und Strategien produziert werden.
Die Forschungsaktivitäten des Teams sind nicht dogmatisch an konkrete Forschungsmethoden gebunden. Dennoch hat sich das Team Spezialwissen auf dem Gebiet qualitativer Forschung angeeignet, die auch weniger konventionelle Methoden z.B. im Bereich der Videoanalyse und Diskursanalyse umfasst.

  1. 2019
  2. Strategic Management Journal (Fachzeitschrift)

    Wenzel, M. (Beirat)

    10.2019 → …

    Aktivität: Herausgebertätigkeit und Begutachtung von Publikationen(Mit-) Herausgabe von ZeitschriftenForschung

  3. Fakultät W allgemein (Organisation)

    Wenzel, M. (Vorsitzender)

    01.09.2019 → …

    Aktivität: MitgliedschaftAkademische Selbstverwaltung LeuphanaAkademische Selbstverwaltung Leuphana

  4. Killing Boredom: On the Expansion and Contraction of Time in Organizational Transformation

    Stanske, S. (Ko-Autor*in)

    09.08.201913.08.2019

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  5. Exploring organizational processes:A tension-based view

    Stanske, S. (Ko-Autor*in)

    04.07.201906.07.2019

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  6. Killing Boredom: On the Expansion and Contraction of Time in Strategic Change

    Stanske, S. (Ko-Autor*in)

    04.07.201906.07.2019

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  7. Temporary Organizing and Organizing Trmporality: On the Multilayered Architecture of Accelerators

    Stanske, S. (Ko-Autor*in)

    04.07.201906.07.2019

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  8. Universität von Süddänemark, Sønderborg

    Meyer, V. (Gastwissenschaftler*in)

    01.07.201931.07.2019

    Aktivität: Wissenschaftlicher GastaufenthaltBesuch einer externen akademischen EinrichtungForschung

  9. Legitimizing Digital Transformation within an Incumbent: How Unaccepted Leaders Can Initiate Strategic Changes

    Stanske, S. (Ko-Autor*in)

    19.06.201922.06.2019

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  10. Organizing temporality: A practice perspective on the multilayered architecture of accelerators

    Stanske, S. (Ko-Autor*in)

    19.06.201922.06.2019

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  11. 2018
  12. Strategic Management Society (Externe Organisation)

    Wenzel, M. (Vorsitzender)

    10.201809.2020

    Aktivität: MitgliedschaftNetzwerke und PartnerschaftenTransfer