Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation
Organisation: Professur
Organisationsprofil
Die Professur für Organisation befasst sich mit zeitgenössischen organisationalen, strategischen und unternehmerischen Praktiken sowie deren gesellschaftliche Auswirkungen. Das Forschungsprogramm der Professur ist dank seines sozialwissenschaftlichen Fundaments interdisziplinär ausgerichtet und u.a. durch internationale Kooperationen zugleich in gegenwärtige Diskurse in der Management- und Organisationsforschung eingebettet. In der Lehre trägt das Team ein umfangreiches Portfolio aus Lehrveranstaltungen zum Leuphana College, zur Graduate School und zur Professional School bei und betreut Abschlussarbeiten in den Bereichen Organisation, Strategie und Entrepreneurship.
Forschungsschwerpunkte
Die Forschungsprojekte an der Professur für Organisation zielen darauf ab, zeitgenössische organisationale, strategische und unternehmerische Praktiken sowie deren gesellschaftliche Auswirkungen besser zu verstehen. Entscheidend dafür ist die sozialwissenschaftliche, meist praxistheoretische Ausrichtung der Forschungsvorhaben, schärft sie doch den Blick für die subtilen, z.T. profanen und dennoch wirkmächtigen Aktivitäten in Organisationen, durch die Arbeit koordiniert und Strategien produziert werden.
Die Forschungsaktivitäten des Teams sind nicht dogmatisch an konkrete Forschungsmethoden gebunden. Dennoch hat sich das Team Spezialwissen auf dem Gebiet qualitativer Forschung angeeignet, die auch weniger konventionelle Methoden z.B. im Bereich der Videoanalyse und Diskursanalyse umfasst.
- 2020
Strategic Management Society (Verlag)
Wenzel, M. (Beirat)
2020 → 2022Aktivität: Herausgebertätigkeit und Begutachtung von Publikationen › Begutachtung von Publikationen › Forschung
- 2019
SMS 39th Annual Conference
Wenzel, M. (Vorsitzende/r)
19.10.2019 → 22.10.2019Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Forschung
Preventing the collapse of sensemaking in organizations: On legitimizing digital innovations in established organizations
Stanske, S. (Ko-Autor*in)
10.10.2019 → 11.10.2019Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
The hidden power dynamics of organizing through enterprise social media
Stanske, S. (Ko-Autor*in)
10.10.2019 → 11.10.2019Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Fakultät Management und Technologie (Organisation)
Wenzel, M. (Vorsitzender)
10.2019 → …Aktivität: Mitgliedschaft › Akademische Selbstverwaltung Leuphana › Akademische Selbstverwaltung Leuphana
Fakultät W allgemein (Organisation)
Wenzel, M. (stellv. Mitglied)
10.2019 → …Aktivität: Mitgliedschaft › Akademische Selbstverwaltung Leuphana › Akademische Selbstverwaltung Leuphana
Global Strategy Journal (Fachzeitschrift)
Wenzel, M. (Beirat)
10.2019 → …Aktivität: Herausgebertätigkeit und Begutachtung von Publikationen › (Mit-) Herausgabe von Zeitschriften › Forschung
Professional School (Organisation)
Wenzel, M. (Mitglied)
10.2019 → …Aktivität: Mitgliedschaft › Akademische Selbstverwaltung Leuphana › Akademische Selbstverwaltung Leuphana
Professional School (Organisation)
Wenzel, M. (Vorsitzender)
10.2019 → 05.2022Aktivität: Mitgliedschaft › Akademische Selbstverwaltung Leuphana › Akademische Selbstverwaltung Leuphana
Strategic Entrepreneurship Journal (Fachzeitschrift)
Wenzel, M. (Beirat)
10.2019 → …Aktivität: Herausgebertätigkeit und Begutachtung von Publikationen › (Mit-) Herausgabe von Zeitschriften › Forschung