Organisationsprofil

Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende -  aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.

Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.

 

Themen

Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.

In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.

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  1. Affective Human-Robot Interaction – The Influence of Humans’ Emotion Recognition Ability

    Julian Reiser (Präsentator*in), Nico Tschöpe (Ko-Autor*in), Michael Oehl (Ko-Autor*in) & Rainer Höger (Ko-Autor*in)

    21.09.201425.09.2014

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenPräsentationen (Poster ua.)Forschung

  2. Affective States and Driving Behavior of Novice and Young Drivers

    Michael Oehl (Präsentator*in) & Rainer Höger (Ko-Autor*in)

    19.07.201423.07.2014

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenPräsentationen (Poster ua.)Forschung

  3. Affective States and Risky Driving Behavior of Novice and Young Drivers

    Michael Oehl (Präsentator*in), Felix Siebert (Ko-Autor*in) & Rainer Höger (Ko-Autor*in)

    21.09.201425.09.2014

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenPräsentationen (Poster ua.)Forschung

  4. Affektwechsel und Kreativität

    Ronald Bledow (Sprecher*in) & Kathrin Rosing (Ko-Autor*in)

    29.09.2010

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenPräsentationen (Poster ua.)Forschung

  5. AfM-Jahrestagung 2022

    Kerstin Brockelmann (Teilnehmer*in)

    12.05.202214.05.2022

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenKonferenzenTransfer

  6. A Framework for Text Analytics in Online Interventions

    Burkhardt Funk (Sprecher*in), Shiri Sadeh-Sharvit (Sprecher*in), Ellen E. Fitzsimmons-Craft (Sprecher*in), Mickey Trockel (Sprecher*in), Grace Monterubio (Sprecher*in), Neha Goel (Sprecher*in), Katherine Balantekin (Sprecher*in), Dawn Eichen (Sprecher*in), Rachael Flatt (Sprecher*in), Marie-Laure Firebaugh (Sprecher*in), Corinna Jacobi (Sprecher*in), Denise Wilfley (Sprecher*in) & Barr Taylor (Sprecher*in)

    13.02.201915.02.2019

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  7. Africa Academy of Management (Externe Organisation)

    Tabea Brüning (Mitglied)

    20232025

    Aktivität: MitgliedschaftFachgesellschaften und VerbändeForschung

  8. A Garbage Can Model of Institutional Innovation: Field Transformation through Issue Framing Processes in the Interstitial Space, where Problems and Solutions Meet

    Elke Schüßler (Sprecher*in), Roman Duffner (Sprecher*in) & Daniel Semper (Sprecher*in)

    25.04.2019

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  9. Age and Gender Differences in Job Opportunities

    Stephan Humpert (Sprecher*in)

    18.05.201219.05.2012

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  10. Age and Gender Differences in Job Opportunities

    Stephan Humpert (Sprecher*in)

    14.03.201216.03.2012

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung