Organisationsprofil

Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende -  aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.

Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.

 

Themen

Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.

In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.

  1. 2018
  2. Erschienen

    Digital innovation and transformation: An institutional perspective

    Hinings, B., Gegenhuber, T. & Greenwood, R., 01.03.2018, in: Information and Organization. 28, 1, S. 52-61 10 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  3. Erschienen

    Organisation der Regulierungsverwaltung: am Beispiel der deutschen und unionalen Energieverwaltung

    Wellerdt, A., 01.03.2018, Berlin, Heidelberg: Springer. 259 S.

    Publikation: Bücher und AnthologienBuch

  4. Erschienen

    The Motivations of Book Publishers in Germany and Australia: An Empirical Comparison

    Martin, A., Bartscher‐Finzer, S. & Richards, A., 01.03.2018, in: Publishing Research Quarterly. 34, 1, S. 69-88 20 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  5. Erschienen

    What do we know about new venture investment time patterns?

    Schulte, R., 01.03.2018, in: Review of Pacific Basin Financial Markets and Policies. 21, 1, 19 S., 1850004.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenÜbersichtsarbeitenForschung

  6. Erschienen
  7. Erschienen

    Collisionless damping in the spectra of active plasma resonance spectroscopic probes

    Oberrath, J., 04.03.2018, 82nd Annual Meeting of the DPG and DPG-Frühjahrstagung (spring meeting) of the Section on Atomic, Molecular, and Plasma Physics and Quantum Optics (SAMOP) with the Environmental Physics Division and the Working Groups: Energy, Industry and Business, Information, Physics and Disarmament, Young DPG: 4-9 March 2018, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Bad Honnef: Deutsche Physikalische Gesellschaft, 1 S. P 6.1. (Verhandlungen der Deutschen Physikalischen Gesellschaft, Reihe 6; Band 53, Nr. 2018,2).

    Publikation: Beiträge in SammelwerkenAbstracts in KonferenzbändenForschungbegutachtet

  8. Erschienen

    Expatriate Management

    Albrecht, A-G., Ones, D. S. & Kepir Sinangil, H., 12.03.2018, The SAGE Handbook of Industrial, Work and Organizational Psychology: Volume 03: Managerial Psychology and Organizational Approaches. Ones, D. S., Anderson, N., Viswesvaran, C. & Sinangil, H. K. (Hrsg.). London: SAGE Publications Inc., S. 424-443 10 S.

    Publikation: Beiträge in SammelwerkenAufsätze in SammelwerkenForschung

  9. Erschienen

    Multikonferenz Wirtschaftsinformatik 2018: Data driven X — Turning Data into Value

    Drews, P. (Hrsg.), Funk, B. (Hrsg.), Niemeyer, P. (Hrsg.) & Xie, L. (Hrsg.), 14.03.2018, Lüneburg: Institut für Wirtschaftsinformatik. 2094 S.

    Publikation: Bücher und AnthologienKonferenzbände und -dokumentationenForschung

  10. Erschienen

    Das Konzept Eigeninitiative: Proaktivität fördern, Unternehmenskultur prägen, Innovationskraft steigern

    Wiegel, J. & Frese, M., 18.03.2018, Frankfurt/ Main: Campus Verlag. 236 S.

    Publikation: Bücher und AnthologienMonografienForschung

  11. Erschienen

    Institutional Discrimination of Women and Workplace Harassment of Female Expatriates: Evidence from 25 Host Countries

    Bader, B., Störmer, S., Bader, A. K. & Schuster, T., 21.03.2018, in: Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Research. 6, 1, S. 40-58 19 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet