Organisationsprofil

Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende -  aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.

Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.

 

Themen

Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.

In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.

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  1. The power of defining what your company isn't

    Sarah Stanske & Madeleine Rauch

    27.01.20

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  2. Forschungspreis für Flensburger Doktoranden Benedikt Haus

    Benedikt Haus & Paolo Mercorelli

    30.01.20

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  3. Qué decir si fracasas o cómo intentar evitar la responsabilidad laboral

    Steffen Farny

    02.02.20

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  4. Gefühle im Job: Haltung zeigen und Werte vorleben

    Miriam Becker & Laura Venz

    10.02.20

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  5. Die Kunst der Verkehrsberuhigung

    Rainer Höger

    11.02.20

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  6. Wie Kunst den Straßenverkehr beruhigen kann

    Rainer Höger

    13.02.20

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  7. Führen mit Gefühl: Authentizität wichtiger als gute Dauerlaune

    Laura Venz

    14.02.20

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  8. Financial Times listed top Business School Research with Social Impact

    Steffen Farny

    24.02.20

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  9. Lasst mich doch in Ruhe! - Die ITB im Zeichen von Corona

    Martin Lohmann

    29.02.20

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