Organisationsprofil

EMPOWERING MINDS. INSPIRING INNOVATIONS. SHAPING TRANSFORMATIONS.

Als Teil der Leuphana Universität ist die Fakultät für Management und Technologie eine dynamische und innovative Gemeinschaft von Studierenden und Lehrenden mit hoher Expertise in den Bereichen Organisationslehre, verantwortungsvolles Management, Unternehmertum, Produktentwicklungsprozess, digitale Transformation und Data Science sowie Psychologie und gesellschaftlicher Wandel. Wir treiben Innovationen in Management und Technologie voran, um verantwortungsvolle und nachhaltige Transformationen zu gestalten.

In unserer Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie Digitalisierung und nachhaltige Produktion. In der Lehre stellen wir konventionelle Weisheiten in Frage und inspirieren zu unternehmerischem Denken und verantwortungsvollem Handeln. Wir tragen zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands bei indem wir mit lokalen und internationalen Partner:innen zusammenarbeiten. Dazu legen wir großen Wert au die Wechselbeziehungen zwischen den Disziplinen, was sich in unseren interdisziplinären Studiengängen und der Zusammenarbeit in der Forschung widerspiegelt.

 

Zur Fakultät für Management und Technologie gehören die Disziplinen Accounting and Finance, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Management und Marketing. Wir unterstützen die jeweilige Identität und Profilbildung der Disziplinen und fördern gleichzeitig die interdisziplinäre Forschung und Lehre in Form von Studiengängen und Forschungszentren. Verantwortungsvolles Handeln in Lehre und Forschung und der Anspruch, gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen prägen unseren interdisziplinären Ansatz.

Forschungsschwerpunkte

Die Fakultät für Management und Technologie ist die akademische und berufliche Heimat von aktuell 1.500 Bachelor-, Master- und Doktoranden (Sommersemester 2024) sowie über 50 Professor:innen. Mehr als 70 wissenschaftlichen Mitarbeiter:innenn und Assistent:innen und 36 Verwaltungsmitarbeiter:innen sind bei uns tätig.

Die Hauptthemen der Fakultät spiegeln sich in ihren Studienprogrammen: Die 3 Major- und 7 Minor-Programme am College, 5 Master-Programme und 4 Promotionskollegs an der Graduate School übernehmen die akademische Ausbildung. Diese Kollegs befassen sich mit den Schwerpunkten (1.) Entrepreneurship, Management und Innovation (EMI), (2.) Information Systems und Data Science, (3.) Engineering sowie (4.) Management, Finance and Accounting.

Insgesamt bieten wir 16 Studiengänge in den Bereichen Betriebswirtschaft (insbesondere Rechnungswesen und Finanzen), Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Ingenieurwesen und Management an.

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  1. Interstitial spaces as garbage cans of field transformation where problems and solutions meet: the case of blockchain and music cross-fertilization

    Semper, D. (Sprecher*in), Duffner, R. (Sprecher*in) & Schüßler, E. (Sprecher*in)

    05.07.2019

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  2. Intra-firm Wage Dispersion and Cost Coverage of Training: Evidence from German Linked Employer-Employee Data

    Pfeifer, C. (Sprecher*in)

    20.06.201223.06.2012

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  3. Intraorganizational Tensions Around Being Good: Explaining (De-)coupling of Purchasing and CSR in Garment Brands and Retailers

    Schüßler, E. (Sprecher*in)

    09.08.2020

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  4. Intraorganizational tensions around being good: Structures and practices of organizing purchasing and CSR in garment retailers and brands

    Schüßler, E. (Sprecher*in) & Ashwin, S. (Sprecher*in)

    07.07.2017

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  5. Intraorganizational Tensions around Being Good: Structures and Practices of Organizing Purchasing and CSR in Garment Retailers and Brands

    Schüßler, E. (Sprecher*in)

    21.11.2019

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  6. Intraorganizational tensions around being good: Structures and practices or organizing purchasing and CSR in garment retailers and brands

    Lohmeyer, N. (Sprecher*in) & Schüßler, E. (Sprecher*in)

    11.08.2018

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  7. Introducción a la Gestión Cultural

    Jakob, L. (Sprecher*in)

    10.03.2023

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenGastvorträge und -vorlesungenLehre

  8. Introducing a ventriloquial framework: How teams ventriloquize voices in visionary talk

    Nathues, E. (Präsentator*in), van Vuuren, M. (Präsentator*in) & Cooren, F. (Präsentator*in)

    05.07.201807.07.2018

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  9. Introduction to the Special Issue "Understanding the Platform Economy"

    Schüßler, E. (Sprecher*in)

    03.07.2021

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  10. INVENT – Innovative Vermarktungskonzepte nachhaltiger Tourismusangebote.

    Kreilkamp, E. (Gastredner*in)

    30.03.2006

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenGastvorträge und -vorlesungenForschung

Zuletzt angesehen

Publikationen

  1. Lehrergesundheit