Diversität, Nachhaltigkeitsexpertise und nachhaltigkeitsbezogene Vergütung zählen zu den zentralen Merkmalen einer nachhaltigen Corporate Governance. Durch das EU-Green Deal-Projekt, welches die Zielsetzung der Klimaneutralität bis 2050 verfolgt, werden positive Auswirkungen dieser Corporate Governance-Merkmale auf die Klimaberichterstattung und -leistung vermutet. Der vorliegende Beitrag thematisiert aus normativer und empirischer Sicht diese Wirkungszusammenhänge. Des Weiteren erfolgt eine kritische Würdigung der Implementierungs- und Berichtspflichten vor dem Hintergrund der aktuellen Vorschläge für ein EU-Omnibuspaket.