Die Autoren haben Experten in renommierten Unternehmen befragt, um wissenschaftlich fundierte Empfehlungen für gelingendes Distance Leadership zu geben. Das Buch schlägt eine Brücke zwischen Wissenschaft und Unternehmenspraxis. So können Führungskräfte die Resultate der Studie leicht in ihren Arbeitsalltag integrieren. Damit die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter oder zwischen Teammitgliedern, die nicht am selben Ort oder derzeit im Home Office sitzen, zu einem produktiven Arbeitsalltag werden kann.

Inhalte:

Digitalisierung und Distanz in der globalisierten Arbeitswelt
Anforderungen an eine zukunftsfähige Führung
Wirkungsvoller Einsatz neuer Medien in der Führung auf Distanz
Förderung der Leistung und Innovationskraft von virtuellen Teams
Netzwerkbildung und intelligente Kooperationsstrukturen über Distanz hinweg