Strategisches Personalmanagement hat eine Zukunft

Jürgen Deller

Strategisches Personalmanagement hat eine Zukunft

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Strategisches Personalmanagement hat eine Zukunft. / Deller, Jürgen.
HR am Puls der Zeit: 33 Profis der Personalarbeit skizzieren Herausforderungen, Trends & Perspektiven . ed. / Simone Schiffner-Backhaus. Berlin: epubli GmbH, 2017. p. 20.

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Deller, J 2017, Strategisches Personalmanagement hat eine Zukunft. in S Schiffner-Backhaus (ed.), HR am Puls der Zeit: 33 Profis der Personalarbeit skizzieren Herausforderungen, Trends & Perspektiven . epubli GmbH, Berlin, pp. 20.

APA

Deller, J. (2017). Strategisches Personalmanagement hat eine Zukunft. In S. Schiffner-Backhaus (Ed.), HR am Puls der Zeit: 33 Profis der Personalarbeit skizzieren Herausforderungen, Trends & Perspektiven (pp. 20). epubli GmbH.

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Deller J. Strategisches Personalmanagement hat eine Zukunft. In Schiffner-Backhaus S, editor, HR am Puls der Zeit: 33 Profis der Personalarbeit skizzieren Herausforderungen, Trends & Perspektiven . Berlin: epubli GmbH. 2017. p. 20

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T1 - Strategisches Personalmanagement hat eine Zukunft

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N2 - Die Digitalisierung gibt HR die Chance, seine Stärken im Dialog mit den Mitarbeitern zum Nutzen des Unternehmens aktiv einzubringen und den Veränderungsprozess mit zu steuern. Dies setzt voraus, dass HR die digitale Qualifizierung vorantreibt, auch die eigene.

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UR - https://www.epubli.de/shop/buch/HR-am-Puls-der-Zeit-Simone-Schiffner-Backhaus-9783745024388/67802

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