Silver Careers: Laufbahngestaltung im Ruhestand
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Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. ed. / Simone Kauffeld; Daniel Spurk. 1. ed. Berlin: Springer Verlag, 2017. p. 913-934.
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RIS
TY - CHAP
T1 - Silver Careers
T2 - Laufbahngestaltung im Ruhestand
AU - Wöhrmann, Anne Marit
AU - Pundt, Leena
AU - Deller, Jürgen
N1 - Living Reference Work Entry, Date: 12 August 2017; Latest Version
PY - 2017
Y1 - 2017
N2 - Ein zunehmender Anteil an Organisationen erkennt einen Vorteil darin, über die klassischen Berufslebensphasen hinaus zu denken und für ihre erfahrenen Leistungsträger eine Weiter- oder Wiederbeschäftigung im eigentlichen Ruhestand mitzugestalten. Dieser Beitrag beschreibt die Charakteristika von beruflichen Laufbahnen im Ruhestand und von Ruheständlern, die sich für eine Silver Career entscheiden. Ein Überblick über relevante Theorien und organisationale Voraussetzungen für die Laufbahngestaltung im Ruhestand liefert Ansatzpunkte für die erfolgreiche Gestaltung von Silver Careers.
AB - Ein zunehmender Anteil an Organisationen erkennt einen Vorteil darin, über die klassischen Berufslebensphasen hinaus zu denken und für ihre erfahrenen Leistungsträger eine Weiter- oder Wiederbeschäftigung im eigentlichen Ruhestand mitzugestalten. Dieser Beitrag beschreibt die Charakteristika von beruflichen Laufbahnen im Ruhestand und von Ruheständlern, die sich für eine Silver Career entscheiden. Ein Überblick über relevante Theorien und organisationale Voraussetzungen für die Laufbahngestaltung im Ruhestand liefert Ansatzpunkte für die erfolgreiche Gestaltung von Silver Careers.
KW - Wirtschaftspsychologie
KW - Altern
KW - Arbeit im Ruhestand
KW - Arbeitsgestaltung
KW - Demografischer Wandel
KW - Ruhestandsplanung
KW - Silver Careers
KW - Übergang in den Ruhestand
U2 - 10.1007/978-3-662-45855-6_35-1
DO - 10.1007/978-3-662-45855-6_35-1
M3 - Aufsätze in Sammelwerken
SN - 978-3-662-48749-5
SP - 913
EP - 934
BT - Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement
A2 - Kauffeld, Simone
A2 - Spurk, Daniel
PB - Springer Verlag
CY - Berlin
ER -