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Silver Careers: Laufbahngestaltung im Ruhestand

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Silver Careers: Laufbahngestaltung im Ruhestand. / Wöhrmann, Anne Marit; Pundt, Leena ; Deller, Jürgen.
Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. ed. / Simone Kauffeld; Daniel Spurk. 1. ed. Berlin: Springer Verlag, 2017. p. 913-934.

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Harvard

Wöhrmann, AM, Pundt, L & Deller, J 2017, Silver Careers: Laufbahngestaltung im Ruhestand. in S Kauffeld & D Spurk (eds), Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. 1 edn, Springer Verlag, Berlin, pp. 913-934. https://doi.org/10.1007/978-3-662-45855-6_35-1

APA

Wöhrmann, A. M., Pundt, L., & Deller, J. (2017). Silver Careers: Laufbahngestaltung im Ruhestand. In S. Kauffeld, & D. Spurk (Eds.), Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement (1 ed., pp. 913-934). Springer Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-662-45855-6_35-1

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Wöhrmann AM, Pundt L, Deller J. Silver Careers: Laufbahngestaltung im Ruhestand. In Kauffeld S, Spurk D, editors, Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. 1 ed. Berlin: Springer Verlag. 2017. p. 913-934 doi: 10.1007/978-3-662-45855-6_35-1

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RIS

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N2 - Ein zunehmender Anteil an Organisationen erkennt einen Vorteil darin, über die klassischen Berufslebensphasen hinaus zu denken und für ihre erfahrenen Leistungsträger eine Weiter- oder Wiederbeschäftigung im eigentlichen Ruhestand mitzugestalten. Dieser Beitrag beschreibt die Charakteristika von beruflichen Laufbahnen im Ruhestand und von Ruheständlern, die sich für eine Silver Career entscheiden. Ein Überblick über relevante Theorien und organisationale Voraussetzungen für die Laufbahngestaltung im Ruhestand liefert Ansatzpunkte für die erfolgreiche Gestaltung von Silver Careers.

AB - Ein zunehmender Anteil an Organisationen erkennt einen Vorteil darin, über die klassischen Berufslebensphasen hinaus zu denken und für ihre erfahrenen Leistungsträger eine Weiter- oder Wiederbeschäftigung im eigentlichen Ruhestand mitzugestalten. Dieser Beitrag beschreibt die Charakteristika von beruflichen Laufbahnen im Ruhestand und von Ruheständlern, die sich für eine Silver Career entscheiden. Ein Überblick über relevante Theorien und organisationale Voraussetzungen für die Laufbahngestaltung im Ruhestand liefert Ansatzpunkte für die erfolgreiche Gestaltung von Silver Careers.

KW - Wirtschaftspsychologie

KW - Altern

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