Kooperativer Tausch - Weiterbildung als Gut

Albert Martin; Marion Howe

Kooperativer Tausch - Weiterbildung als Gut

Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

Standard

Kooperativer Tausch - Weiterbildung als Gut. / Martin, Albert; Howe, Marion.
Perspektiven der Mittelstandsforschung: ökonomische Analysen zur Selbstständigkeit, freien Berufen und KMU. ed. / Joachim Merz; Joachim Wagner. Münster, Westfalen: LIT Verlag, 2004. p. 59-81.

Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

Harvard

Martin, A & Howe, M 2004, Kooperativer Tausch - Weiterbildung als Gut. in J Merz & J Wagner (eds), Perspektiven der Mittelstandsforschung: ökonomische Analysen zur Selbstständigkeit, freien Berufen und KMU. LIT Verlag, Münster, Westfalen, pp. 59-81.

APA

Martin, A., & Howe, M. (2004). Kooperativer Tausch - Weiterbildung als Gut. In J. Merz, & J. Wagner (Eds.), Perspektiven der Mittelstandsforschung: ökonomische Analysen zur Selbstständigkeit, freien Berufen und KMU (pp. 59-81). LIT Verlag.

Vancouver

Martin A, Howe M. Kooperativer Tausch - Weiterbildung als Gut. In Merz J, Wagner J, editors, Perspektiven der Mittelstandsforschung: ökonomische Analysen zur Selbstständigkeit, freien Berufen und KMU. Münster, Westfalen: LIT Verlag. 2004. p. 59-81

Bibtex

@inbook{595fd596485a483baf6bc52fbc798d4a,

title = "Kooperativer Tausch - Weiterbildung als Gut",

abstract = "Der vorliegende Beitrag befasst sich mit dem Verhalten von Anbietern und Nachfragern beim {"}Tausch{"} von Weiterbildungsleistungen. Die betrachteten Marktpartner sind auf der einen Seite (meist gro{\ss}e) Unternehmen, die Weiterbildungsleistungen nachfragen und auf der anderen Seite (meist kleine) Unternehmen (Berater, Trainer), die Weiterbildungsleistungen anbieten. Zur Analyse werden {\"o}konomische und sozialwissenschaftliche Theorien herangezogen. Diese kommen h{\"a}ufig zu {\"a}hnlichen, in wichtigen F{\"a}llen aber auch zu einander widersprechenden Ergebnissen. Der Beitrag untersucht, worin sich die Ans{\"a}tze unterscheiden sowie die Grenzen, die der theoretischen Analyse gesetzt sind. Insgesamt kommt der Aufsatz zu einer positiven Einsch{\"a}tzung der Erkl{\"a}rungsleistung der vorgestellten Ans{\"a}tze.",

keywords = "Betriebswirtschaftslehre, Verhaltenswissenschaften , Vertrauensvolle Zusammenarbeit , Management ",

author = "Albert Martin and Marion Howe",

year = "2004",

language = "Deutsch",

isbn = "978-3-8258-8179-5",

pages = "59--81",

editor = "Joachim Merz and Joachim Wagner",

booktitle = "Perspektiven der Mittelstandsforschung",

publisher = "LIT Verlag",

address = "Deutschland",

}

RIS

TY - CHAP

T1 - Kooperativer Tausch - Weiterbildung als Gut

AU - Martin, Albert

AU - Howe, Marion

PY - 2004

Y1 - 2004

N2 - Der vorliegende Beitrag befasst sich mit dem Verhalten von Anbietern und Nachfragern beim "Tausch" von Weiterbildungsleistungen. Die betrachteten Marktpartner sind auf der einen Seite (meist große) Unternehmen, die Weiterbildungsleistungen nachfragen und auf der anderen Seite (meist kleine) Unternehmen (Berater, Trainer), die Weiterbildungsleistungen anbieten. Zur Analyse werden ökonomische und sozialwissenschaftliche Theorien herangezogen. Diese kommen häufig zu ähnlichen, in wichtigen Fällen aber auch zu einander widersprechenden Ergebnissen. Der Beitrag untersucht, worin sich die Ansätze unterscheiden sowie die Grenzen, die der theoretischen Analyse gesetzt sind. Insgesamt kommt der Aufsatz zu einer positiven Einschätzung der Erklärungsleistung der vorgestellten Ansätze.

AB - Der vorliegende Beitrag befasst sich mit dem Verhalten von Anbietern und Nachfragern beim "Tausch" von Weiterbildungsleistungen. Die betrachteten Marktpartner sind auf der einen Seite (meist große) Unternehmen, die Weiterbildungsleistungen nachfragen und auf der anderen Seite (meist kleine) Unternehmen (Berater, Trainer), die Weiterbildungsleistungen anbieten. Zur Analyse werden ökonomische und sozialwissenschaftliche Theorien herangezogen. Diese kommen häufig zu ähnlichen, in wichtigen Fällen aber auch zu einander widersprechenden Ergebnissen. Der Beitrag untersucht, worin sich die Ansätze unterscheiden sowie die Grenzen, die der theoretischen Analyse gesetzt sind. Insgesamt kommt der Aufsatz zu einer positiven Einschätzung der Erklärungsleistung der vorgestellten Ansätze.

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Verhaltenswissenschaften

KW - Vertrauensvolle Zusammenarbeit

KW - Management

UR - http://d-nb.info/972167463/04

M3 - Aufsätze in Sammelwerken

SN - 978-3-8258-8179-5

SN - 3-8258-8179-2

SP - 59

EP - 81

BT - Perspektiven der Mittelstandsforschung

A2 - Merz, Joachim

A2 - Wagner, Joachim

PB - LIT Verlag

CY - Münster, Westfalen

ER -