Herausforderung Demographie und Wandel der Arbeitsgesellschaft
Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Standard
Angewandte Psychologie für das Human Resource Management: Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement . ed. / Birgit Werkmann-Karcher; Jack Rietiker. Berlin: Springer Verlag, 2010. p. 421-433.
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RIS
TY - CHAP
T1 - Herausforderung Demographie und Wandel der Arbeitsgesellschaft
AU - Deller, Jürgen
AU - Kolb, Peter
PY - 2010
Y1 - 2010
N2 - In diesem Kapitel werden dem Leser Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Management von Humanressourcen und mögliche Antworten auf demografiebedingte Herausforderungen nähergebracht. Zentrale Handlungsfelder des Demografiemanagements werden dem Leser ebenso geschildert wie konkrete Handlungsansätze. Das Kapitel schließt mit einem Ausblicksteil auf die Zukunft der Arbeit und einer kurzen Zusammenfassung.
AB - In diesem Kapitel werden dem Leser Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Management von Humanressourcen und mögliche Antworten auf demografiebedingte Herausforderungen nähergebracht. Zentrale Handlungsfelder des Demografiemanagements werden dem Leser ebenso geschildert wie konkrete Handlungsansätze. Das Kapitel schließt mit einem Ausblicksteil auf die Zukunft der Arbeit und einer kurzen Zusammenfassung.
KW - Wirtschaftspsychologie
KW - Personalmanagement
KW - Demografischer Wandel
KW - Human Capital Management
U2 - 10.1007/978-3-642-12481-5_20
DO - 10.1007/978-3-642-12481-5_20
M3 - Aufsätze in Sammelwerken
SN - 978-3-642-12480-8
SP - 421
EP - 433
BT - Angewandte Psychologie für das Human Resource Management
A2 - Werkmann-Karcher, Birgit
A2 - Rietiker, Jack
PB - Springer Verlag
CY - Berlin
ER -