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Führen Nachhaltigkeitskompetenzen an die Spitze? Geschlechterrelevante Faktoren des Gelingens und Scheiterns.

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Standard

Führen Nachhaltigkeitskompetenzen an die Spitze? Geschlechterrelevante Faktoren des Gelingens und Scheiterns. / Thiem, Anja; Katz, Christine.

Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale und Gender. ed. / Felizitas Sagebiel. Münster : LIT Verlag, 2013. p. 203-220 (Gender interdisziplinär; No. 1).

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Harvard

Thiem, A & Katz, C 2013, Führen Nachhaltigkeitskompetenzen an die Spitze? Geschlechterrelevante Faktoren des Gelingens und Scheiterns. in F Sagebiel (ed.), Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale und Gender. Gender interdisziplinär, no. 1, LIT Verlag, Münster, pp. 203-220.

APA

Thiem, A., & Katz, C. (2013). Führen Nachhaltigkeitskompetenzen an die Spitze? Geschlechterrelevante Faktoren des Gelingens und Scheiterns. In F. Sagebiel (Ed.), Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale und Gender (pp. 203-220). (Gender interdisziplinär; No. 1). LIT Verlag.

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Thiem A, Katz C. Führen Nachhaltigkeitskompetenzen an die Spitze? Geschlechterrelevante Faktoren des Gelingens und Scheiterns. In Sagebiel F, editor, Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale und Gender. Münster: LIT Verlag. 2013. p. 203-220. (Gender interdisziplinär; 1).

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RIS

TY - CHAP

T1 - Führen Nachhaltigkeitskompetenzen an die Spitze?

T2 - Geschlechterrelevante Faktoren des Gelingens und Scheiterns.

AU - Thiem, Anja

AU - Katz, Christine

PY - 2013

Y1 - 2013

KW - Gender und Diversity

KW - Nachhaltigkeitswissenschaft

KW - Umweltplanung, Landschaftsentwicklung

M3 - Aufsätze in Sammelwerken

SN - 978-3-643-11796-0

T3 - Gender interdisziplinär

SP - 203

EP - 220

BT - Organisationskultur und Macht

A2 - Sagebiel, Felizitas

PB - LIT Verlag

CY - Münster

ER -

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