Diagnostik für Führungspositionen: Uwe P., Kanning (2018). Diagnostik für Führungspositionen, Reihe Kompendien Psychologische Diagnostik (Band 17), Göttingen: Hogrefe

Research output: Journal contributionsCritical reviewsResearch

Standard

Harvard

APA

Vancouver

Bibtex

@article{ae7b2d44f0c1472d8928beb19a2512c6,
title = "Diagnostik f{\"u}r F{\"u}hrungspositionen: Uwe P., Kanning (2018). Diagnostik f{\"u}r F{\"u}hrungspositionen, Reihe Kompendien Psychologische Diagnostik (Band 17), G{\"o}ttingen: Hogrefe",
abstract = "Das vorgelegte Buch bietet eine Zusammenstellung gesicherter wissenschaftlicher Erkenntnisse, {\"u}ber die wir von der Durchf{\"u}hrung von Anforderungsanalysen bis zur Gestaltung von Personalauswahlverfahren und Leistungsbeurteilungssystemen verf{\"u}gen. Der Autor gliedert sein Buch in neun unterschiedlich lange Kapitel, in denen sich h{\"a}ufig illustrative Praxisbeispiele finden. Viele Abbildungen tragen zur Erleichterung der Informationsaufnahme bei. Gleiches gilt f{\"u}r Randtexte mit Kernaussagen.",
keywords = "Wirtschaftspsychologie, Diagnostik, F{\"u}hrungskr{\"a}fte, Psychologie, Diagnostik, F{\"u}hrungskr{\"a}fte",
author = "J{\"u}rgen Deller",
note = "Special Issue: Information Processing in the Work Environment 4.0 Impacts and Solutions",
year = "2020",
month = jan,
day = "1",
doi = "10.1026/0932-4089/a000320",
language = "Deutsch",
volume = "64",
pages = "58--60",
journal = "Zeitschrift f{\"u}r Arbeits- und Organisationspsychologie",
issn = "0932-4089",
publisher = "Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG",
number = "1",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Diagnostik für Führungspositionen

T2 - Uwe P., Kanning (2018). Diagnostik für Führungspositionen, Reihe Kompendien Psychologische Diagnostik (Band 17), Göttingen: Hogrefe

AU - Deller, Jürgen

N1 - Special Issue: Information Processing in the Work Environment 4.0 Impacts and Solutions

PY - 2020/1/1

Y1 - 2020/1/1

N2 - Das vorgelegte Buch bietet eine Zusammenstellung gesicherter wissenschaftlicher Erkenntnisse, über die wir von der Durchführung von Anforderungsanalysen bis zur Gestaltung von Personalauswahlverfahren und Leistungsbeurteilungssystemen verfügen. Der Autor gliedert sein Buch in neun unterschiedlich lange Kapitel, in denen sich häufig illustrative Praxisbeispiele finden. Viele Abbildungen tragen zur Erleichterung der Informationsaufnahme bei. Gleiches gilt für Randtexte mit Kernaussagen.

AB - Das vorgelegte Buch bietet eine Zusammenstellung gesicherter wissenschaftlicher Erkenntnisse, über die wir von der Durchführung von Anforderungsanalysen bis zur Gestaltung von Personalauswahlverfahren und Leistungsbeurteilungssystemen verfügen. Der Autor gliedert sein Buch in neun unterschiedlich lange Kapitel, in denen sich häufig illustrative Praxisbeispiele finden. Viele Abbildungen tragen zur Erleichterung der Informationsaufnahme bei. Gleiches gilt für Randtexte mit Kernaussagen.

KW - Wirtschaftspsychologie

KW - Diagnostik

KW - Führungskräfte

KW - Psychologie

KW - Diagnostik

KW - Führungskräfte

UR - https://www.webofscience.com/api/gateway?GWVersion=2&SrcApp=leuphana_woslite&SrcAuth=WosAPI&KeyUT=WOS:000501598600006&DestLinkType=FullRecord&DestApp=WOS

UR - https://www.mendeley.com/catalogue/872e1a1f-c0da-3793-b084-1faf57dee9e4/

U2 - 10.1026/0932-4089/a000320

DO - 10.1026/0932-4089/a000320

M3 - Rezensionen

VL - 64

SP - 58

EP - 60

JO - Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

JF - Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

SN - 0932-4089

IS - 1

ER -