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Diagnostik für Führungspositionen: Uwe P., Kanning (2018). Diagnostik für Führungspositionen, Reihe Kompendien Psychologische Diagnostik (Band 17), Göttingen: Hogrefe

Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Rezensionen › Forschung

Standard

Diagnostik für Führungspositionen: Uwe P., Kanning (2018). Diagnostik für Führungspositionen, Reihe Kompendien Psychologische Diagnostik (Band 17), Göttingen: Hogrefe. / Deller, Jürgen.
in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, Jahrgang 64, Nr. 1, 01.01.2020, S. 58-60.

Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Rezensionen › Forschung

Harvard

Deller, J 2020, 'Diagnostik für Führungspositionen: Uwe P., Kanning (2018). Diagnostik für Führungspositionen, Reihe Kompendien Psychologische Diagnostik (Band 17), Göttingen: Hogrefe', Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, Jg. 64, Nr. 1, S. 58-60. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000320

APA

Deller, J. (2020). Diagnostik für Führungspositionen: Uwe P., Kanning (2018). Diagnostik für Führungspositionen, Reihe Kompendien Psychologische Diagnostik (Band 17), Göttingen: Hogrefe. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 64(1), 58-60. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000320

Vancouver

Deller J. Diagnostik für Führungspositionen: Uwe P., Kanning (2018). Diagnostik für Führungspositionen, Reihe Kompendien Psychologische Diagnostik (Band 17), Göttingen: Hogrefe. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 2020 Jan 1;64(1):58-60. Epub 2019 Dez 9. doi: 10.1026/0932-4089/a000320

Bibtex

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AU - Deller, Jürgen

N1 - Special Issue: Information Processing in the Work Environment 4.0 Impacts and Solutions

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N2 - Das vorgelegte Buch bietet eine Zusammenstellung gesicherter wissenschaftlicher Erkenntnisse, über die wir von der Durchführung von Anforderungsanalysen bis zur Gestaltung von Personalauswahlverfahren und Leistungsbeurteilungssystemen verfügen. Der Autor gliedert sein Buch in neun unterschiedlich lange Kapitel, in denen sich häufig illustrative Praxisbeispiele finden. Viele Abbildungen tragen zur Erleichterung der Informationsaufnahme bei. Gleiches gilt für Randtexte mit Kernaussagen.

AB - Das vorgelegte Buch bietet eine Zusammenstellung gesicherter wissenschaftlicher Erkenntnisse, über die wir von der Durchführung von Anforderungsanalysen bis zur Gestaltung von Personalauswahlverfahren und Leistungsbeurteilungssystemen verfügen. Der Autor gliedert sein Buch in neun unterschiedlich lange Kapitel, in denen sich häufig illustrative Praxisbeispiele finden. Viele Abbildungen tragen zur Erleichterung der Informationsaufnahme bei. Gleiches gilt für Randtexte mit Kernaussagen.

KW - Wirtschaftspsychologie

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KW - Psychologie

KW - Diagnostik

KW - Führungskräfte

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JO - Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

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