Arbeitsbedingungen von Unternehmern

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Arbeitsbedingungen von Unternehmern. / Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne.
Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 2008. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; No. 22).

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Martin, A & Bartscher-Finzer, S 2008 'Arbeitsbedingungen von Unternehmern' Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung, no. 22, Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, Lüneburg.

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Martin, A., & Bartscher-Finzer, S. (2008). Arbeitsbedingungen von Unternehmern. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; No. 22). Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg.

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Martin A, Bartscher-Finzer S. Arbeitsbedingungen von Unternehmern. Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg. 2008. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; 22).

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title = "Arbeitsbedingungen von Unternehmern",
abstract = "Der vorliegende Beitrag besch{\"a}ftigt sich mit den Arbeitsbedingungen von Unternehmern. Grundlage des Berichtes sind die Daten des European Survey on Working Conditions aus den Jahren 2000 und 2005. Vorangegangene Analysen zeigten, dass es eine nicht unbetr{\"a}chtliche Spannbreite in den Arbeitsbedingungen von Unternehmern gibt. Eine wesentliche Bestimmungsgr{\"o}{\ss}e f{\"u}r die Aufgaben von Unternehmern und f{\"u}r die daraus resultierenden Belastungen ist die Unternehmensgr{\"o}{\ss}e. Je kleiner das Unternehmen, umso st{\"a}rker gleichen sich die Arbeitsbedingungen von Unternehmern und Arbeitnehmern. Mit zunehmender Unternehmensgr{\"o}{\ss}e steigt der intrinsische Gehalt der Arbeit, es deutet sich allerdings auch an, dass in gr{\"o}{\ss}eren Unternehmen die intrinsischen Anreize f{\"u}r Unternehmer zur{\"u}ckgehen.",
keywords = "Betriebswirtschaftslehre",
author = "Albert Martin and Susanne Bartscher-Finzer",
note = "Literaturverz. S. 22 - 23",
year = "2008",
language = "Deutsch",
series = "Schriften aus dem Institut f{\"u}r Mittelstandsforschung",
publisher = "Institut f{\"u}r Mittelstandsforschung der Leuphana Universit{\"a}t L{\"u}neburg",
number = "22",
address = "Deutschland",
type = "WorkingPaper",
institution = "Institut f{\"u}r Mittelstandsforschung der Leuphana Universit{\"a}t L{\"u}neburg",

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RIS

TY - UNPB

T1 - Arbeitsbedingungen von Unternehmern

AU - Martin, Albert

AU - Bartscher-Finzer, Susanne

N1 - Literaturverz. S. 22 - 23

PY - 2008

Y1 - 2008

N2 - Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den Arbeitsbedingungen von Unternehmern. Grundlage des Berichtes sind die Daten des European Survey on Working Conditions aus den Jahren 2000 und 2005. Vorangegangene Analysen zeigten, dass es eine nicht unbeträchtliche Spannbreite in den Arbeitsbedingungen von Unternehmern gibt. Eine wesentliche Bestimmungsgröße für die Aufgaben von Unternehmern und für die daraus resultierenden Belastungen ist die Unternehmensgröße. Je kleiner das Unternehmen, umso stärker gleichen sich die Arbeitsbedingungen von Unternehmern und Arbeitnehmern. Mit zunehmender Unternehmensgröße steigt der intrinsische Gehalt der Arbeit, es deutet sich allerdings auch an, dass in größeren Unternehmen die intrinsischen Anreize für Unternehmer zurückgehen.

AB - Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den Arbeitsbedingungen von Unternehmern. Grundlage des Berichtes sind die Daten des European Survey on Working Conditions aus den Jahren 2000 und 2005. Vorangegangene Analysen zeigten, dass es eine nicht unbeträchtliche Spannbreite in den Arbeitsbedingungen von Unternehmern gibt. Eine wesentliche Bestimmungsgröße für die Aufgaben von Unternehmern und für die daraus resultierenden Belastungen ist die Unternehmensgröße. Je kleiner das Unternehmen, umso stärker gleichen sich die Arbeitsbedingungen von Unternehmern und Arbeitnehmern. Mit zunehmender Unternehmensgröße steigt der intrinsische Gehalt der Arbeit, es deutet sich allerdings auch an, dass in größeren Unternehmen die intrinsischen Anreize für Unternehmer zurückgehen.

KW - Betriebswirtschaftslehre

M3 - Arbeits- oder Diskussionspapiere

T3 - Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung

BT - Arbeitsbedingungen von Unternehmern

PB - Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg

CY - Lüneburg

ER -

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