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    1 - 38 out of 38Page size: 50
    1. 2025
    2. Published

      Erfolgreich Führen in der Pflege: Gesundheit fördern, Identifikation stärken, Zukunft sichern

      Remdisch, S. & Schumacher, L., 12.2025, 1 ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH. 190 p.

      Research output: Books and anthologies › Monographs › Research

    3. 2024
    4. Published

      Wirksam führen auf Distanz: Digital - persönlich - nachhaltig – inkl. Arbeitshilfen online

      Remdisch, S. & Schumacher, L., 01.11.2024, 1 ed. Freiburg im Breisgau: Haufe Mediengruppe. 224 p.

      Research output: Books and anthologies › Book

    5. 2022
    6. Published

      Hybrides Führen und Arbeiten: Weiche Faktoren im Fokus

      Remdisch, S., 07.03.2022, In: Personalführung. 2022, 03, p. 12-18 7 p.

      Research output: Journal contributions › Scientific review articles › Research

    7. 2019
    8. Published

      Drivers and barriers in the practice of health-specific leadership: A qualitative study in healthcare

      Horstmann, D. & Remdisch, S., 30.10.2019, In: Work. 64, 2, p. 311-321 11 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    9. 2017
    10. Published

      Coaching-Kristallmodell – Coaching Tool Collection mit Materialien

      Remdisch, S. & Reif, B., 2017

      Research output: Non-textual form types › Hypermedia › Transfer

    11. 2016
    12. Published

      Gesundheitsorientierte Führung in der Altenpflege: Bedeutung sozialer Belastungen und Ressourcen für die Gesundheit und das Commitment der Mitarbeiter

      Horstmann, D. & Remdisch, S., 14.10.2016, In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 60, 4, p. 199-211 13 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    13. Published

      Erfolgsfaktoren der Weiterbildung: Studiengestaltung für Learning Professionals

      Remdisch, S. & Otto, C., 02.2016, Bielefeld: WBV Bertelsmann Verlag. 107 p.

      Research output: Books and anthologies › Monographs › Research

    14. Published

      Gaining Regional Competitiveness by Increasing Employer Attractiveness in Small and Medium-Sized Enterprises: New Approach for Knowledge Transfer Between Academia and Business

      Remdisch, S., Otto, C., Just, S., Pötschke, I. & Klöppner, M., 2016, University Evolution, Entrepreneurial Activity and Regional Competitiveness. Audretsch, D., Lehmann, E., Meoli, M. & Vismara, S. (eds.). Cham: Springer International Publishing AG, p. 175-191 17 p. (International Studies in Entrepreneurship; vol. 32).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

    15. Published

      Opening Universities for Lifelong Learning and the Challenge of Diversity Management: Support of Non-traditional Students in Germany, Finland and Denmark

      Remdisch, S. & Beiten, S., 2016, Universities and Engagement: international perspectives on higher education and lifelong learning. Field, J., Schmidt-Hertha, B. & Waxenegger, A. (eds.). Abingdong (Oxfordshire): Routledge Taylor & Francis Group, p. 90-101 12 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    16. 2015
    17. Published

      Professionalisierung in und für Evaluationen: Bericht zur 17. Jahrestagung der DeGEval und der SEVAL 2014

      Remdisch, S., 01.01.2015, In: Zeitschrift für Evaluation. 14, 1, p. 139-144 6 p.

      Research output: Journal contributions › Comments / Debate / Reports › Research

    18. Published

      Arbeitgeberattraktivität aus der Perspektive unterschiedlicher Mitarbeitergenerationen

      Otto, C. & Remdisch, S., 2015, Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt: HR-Aufgaben optimal vernetzen. Hartmann, M. (ed.). 1 ed. Wiesbaden: Gabler Verlag, p. 47 - 68 21 p. 3

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer

    19. Published

      In die Mitarbeiter investieren: Leistungsmanagement ist "Human" Performance Management

      Remdisch, S., 2015, In: Personalführung: das Fachmagazin für Personalverantwortliche. 9, p. 34-41 8 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research

    20. 2014
    21. Published

      Corporate Volunteering: Personalentwicklung und -bindung durch Engagement

      Remdisch, S., 2014, Verantwortung: Über das Handeln in einer komplexen Welt. Tomaschek, N. & Streinzer, A. (eds.). Münster: Waxmann Verlag, p. 141-153 14 p. (University Society Industry; vol. 3).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    22. Published

      Die Wirkung einer gesunden Führung auf die Mitarbeitergesundheit in der Altenpflegebranche

      Horstmann, D. & Remdisch, S., 2014, Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Psychologie der gesunden Arbeit 18. Workshop 2014. Roland Asanger Verlag GmbH, p. 209-212 4 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research

    23. Published

      Human Performance Managment: Unternehmen mit Weiterbildung zum Erfolg führen

      Remdisch, S. (Editor), 2014, 1. ed. Freiburg: Haufe Mediengruppe. 277 p.

      Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Transfer

    24. 2013
    25. Published

      Success Factors for Studying Parallel to Work: The Online-Self-Assessment Tool to Evaluate the Balancing Act between Job, Private Life and Studies

      Remdisch, S. & Otto, C., 01.07.2013, Proceedings of EDULEARN13 Conference . Gomez Chova, L., Lopez Martinez, A. & Candel Torres, I. (eds.). International Association of Technology, Education and Development (IATED), p. 2107-2112 6 p. (EduLearn Proceedings; no. 13).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research › peer-review

    26. Published

      Lebenslanges Lernen als Chance begreifen: Warum Unternehmen von einer Lernkultur profitieren können

      Remdisch, S., Unger, N., Enger, J. & Roidl, E., 06.2013, Lüneburg: Institute of Performance Management (IPM), 32 p.

      Research output: Working paper › Research communication reports › Transfer

    27. 2012
    28. Published

      Leading academic change: Successful examples of how universities can respond to the demands of new educational policies and and to the growing demands for employees with higher education

      Köhler, K., Müller, R. & Remdisch, S., 19.11.2012, ICERI2012 Proceedings. Gomez Chova, L., Lopez Martinez, A. & Candel Torres, I. (eds.). International Association of Technology, Education and Development (IATED), p. 2529-2537 9 p. (ICERI Proceedings; no. 12).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research › peer-review

    29. Published

      Hochschulen als Weiterbildungsanbieter: Formate wissenschaftlicher Weiterbildung stellen sich der Praxis

      Remdisch, S. & Unger, N., 10.2012, 28 p.

      Research output: Working paper › Research communication reports › Transfer

    30. Published

      Offene Hochschule Lüneburg: Erfolgsfaktoren für ein berufsbegleitendes Studium

      Remdisch, S. & Otto, C., 10.2012, 12 p.

      Research output: Working paper › Research communication reports › Transfer

    31. Published

      Qualitätsstandards und Transparenz in der Quartären Bildung: Orientierung in der berufsbegleitenden Weiterbildung und Handlungsempfehlungen für Bildungsakteure

      Remdisch, S., Roidl, E., Cramer, I., Bohdal-Spiegelhoff, U. & Feuersinger, N., 08.2012, 36 p.

      Research output: Working paper › Research communication reports › Transfer

    32. Published

      "Das Runde muss ins Eckige": Strategien für die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft

      Remdisch, S., 2012, University meets industry: Perspektiven des gelebten Wissentransfers offener Universitäten. Tomaschek, N. (ed.). Münster: Waxmann Verlag, p. 149-158 10 p. (University Society Industry; no. 1).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    33. Published

      Retention Management im Mittelstand: Weiterbildung als Instrument für die Mitarbeiterbindung

      Remdisch, S., Roidl, E., Uhe, M. & Cramer, I., 2012, 28 p.

      Research output: Working paper › Research communication reports › Transfer

    34. 2011
    35. Published

      Lifelong learning in practice at Leuphana University

      Remdisch, S., 2011, Engaging in Lifelong Learning: Shaping Inclusive and Responsive University Strategies. Smidt, H. & Sursock, A. (eds.). Brüssel: European University Association, p. 38-41 4 p. (EUA Publications; vol. 2011).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to scientific reports › Research

    36. 2010
    37. Published

      Leuphana Professional School – ein Ort für Lebenslanges Lernen

      Remdisch, S., 01.03.2010, Studienreform nach Leuven: Ergebnisse und Perspektiven nach 2010. Mager, D. (ed.). Hochschulrektorenkonferenz , p. 167-173 7 p. (Beiträge zur Hochschulpolitik; vol. 2010, no. 3).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Transfer

    38. Published

      Diversifizierte Wege in die Hochschule - Erfahrungen der Leuphana Universität Lüneburg

      Remdisch, S., 2010, Neue Wege in die Hochschule: Dokumentation der 39. Jahrestagung des Bad Wiesseer Kreises vom 21. - 24. Mai 2009.. Hochschulrektorenkonferenz , p. 81-87 7 p. (Beiträge zur Hochschulpolitik; no. 4/2010).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research › peer-review

    39. 2009
    40. Published

      Feedback

      Remdisch, S., 2009, Vahlens Großes Personallexikon . Scholz, C. (ed.). München: Verlag Franz Vahlen, p. 345-348 4 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Articles for encyclopedia › Research

    41. 2008
    42. Published

      Lebenslanges Lernen als Reaktion auf die veränderten Anforderungen der Arbeitswelt: Die Rolle des Betriebstrats

      Remdisch, S. & Müller-Eiselt, R., 2008, Theorie & Praxis der politischen Bildung: 60 Jahre Bildungszentrum HVHS Hustedt. Bildungszentrum HVHS Hustedt (ed.). Hustedt: Bildungszentrum Heimvolkshochschule Jägerei Hustedt, p. 69-78 10 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    43. Published

      Personality and new media: predictors of PC and internet literacy

      Bildat, L. & Remdisch, S., 2008, Research contributions to personality at work. Deller, J. (ed.). Hampp Verlag, p. 239-256 18 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research

    44. 2007
    45. Published

      Der regionale Gesundheitsmarkt als Chance wirtschaftlicher Entwicklung: (wirtschaftliche Regionalentwicklung als Chance für eine gesunde Region)

      Reimers, K. & Remdisch, S., 2007, Regionales Zukunftsmanagement : Gesundheitsversorgung. George, W. & Bonow, M. (eds.). Lengerich: Pabst Science Publishers, Vol. 1. p. 58-73 16 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    46. Published

      Erhöhen Head-Up-Displays die Verkehrssicherheit?

      Windemuth, D., Ritter, C., Remdisch, S., Wiegand, J. & Gallenberger, W., 2007, In: Sicherheitsingenieur. 38, 10, p. 42-45 4 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research

    47. Published

      Zukünftige Kompetenzfelder für Führungskräfte - Einblicke in eine Bedarfsanalyse für Weiterbildung und Wissenstransfer

      Remdisch, S., 2007, Zukunft Bologna!?: Gender und Nachhaltigkeit als Leitideen für eine neue Hochschulkultur . Dudeck, A. & Jansen-Schulz, B. (eds.). Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag, p. 419-426 8 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research

    48. 2006
    49. Published

      Qualitätssicherung durch studentische Lehrevaluation: die Rolle von Feedbackprozessen

      Remdisch, S. & Brehl, A., 2006, Qualitätsentwicklung an Hochschulen: Erfahrungen und Lehren aus 10 Jahren Evaluation ; Dokumentation zur gleichnamigen Veranstaltung des Projekts Qualitätssicherung der HRK am 3. und 4. November 2005 im Bonner Wissenschaftszentrum. Alphei, J. (ed.). Bonn: Hochschulrektorenkonferenz , p. 36-45 10 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research

    50. 2005
    51. Published

      Feedback als Voraussetzung für die Organisation erfolgreicher Lernprozesse

      Remdisch, S., 2005, Praxishandbuch Bildungscontrolling für exzellente Personalarbeit: Konzepte - Methoden - Instrumente - Unternehmenspraxis. Gust, M. & Weiß, R. (eds.). [Oberhaching bei München]: USP International Publishing, p. 17-31 15 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    52. 2002
    53. Published

      Ein erster Ansatz zur Evaluation von Outdoor-Trainings: dargestellt am Beispiel der Prijektleiterausbildung bei DrägerForum

      Remdisch, S. & Grevenitz, S., 2002, Wilderness experience: Motivation ohne Befehl und Gehorsam. Henschel, H. & Welpe, I. (eds.). Wien: Signum Wirtschaftsverlag, p. 237-249 13 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    54. Published

      Mitarbeiterzentriertes Qualifizierungsmanagement

      Remdisch, S. & Utsch, A., 2002, Human-Resource-Management: neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung: Strategien, Konzepte, Praxisbeispiele. Knauth, P. & Wollert, A. (eds.). Köln: Deutscher Wirtschaftsdienst, Vol. 4. 14 p. (Human-Resource-Management; vol. 4).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    55. Published

      Performance improvement through Human Resource Management

      Remdisch, S., 2002, Psychological management of individual performance. Sonnentag, S. (ed.). Hoboken, NJ: John Wiley & Sons Ltd., p. 391-402 12 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    56. Published

      Technical concept and evaluation design of the state subsidized project [Level-Q]

      Bildat, L., Glücker, R., Dimitriadis, S., Remdisch, S. & Groß, M., 2002, Research and policy in open and distance learning: Research Workshop Book - University of Hildeshelm, Germany 21-23 March 2002. Wagner, E. & Szücs, A. (eds.). Hildesheim: European Distance and E-Learning Network, p. 57-59 3 p. (European Distance and E-Learning Network (EDEN) Conference Proceedings; vol. 2).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research