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  1. 2024
  2. Published

    Worlds Apart: Does Perceptual Congruence Between Leaders and Older Employees Regarding Age-Friendly Organizational Climate, Management, and Work Design Matter?

    Finsel, J., Venz, L., Wöhrmann, A. M., Wilckens, M. R. & Deller, J., 13.04.2024, In: Work, Aging and Retirement. 10, 2, p. 123-137 15 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  3. Published

    Recovery from work stress

    Venz, L., Wöhrmann, A. M., Vieten, L. & Michel, A., 25.01.2024, An Introduction to Contemporary Work Psychology. Peeters, M., de Jonge, J. & Taris, T. (eds.). 2 ed. Hoboken: Wiley-Blackwell Publishing Ltd., p. 321-344 24 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

  4. 2023
  5. Published

    Always on Call: Is There an Age Advantage in Dealing with Availability and Response Expectations?

    Venz, L. & Wöhrmann, A. M., 01.10.2023, In: Work, Aging and Retirement. 9, 4, p. 342-357 16 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  6. Published

    Reciprocal relations between emotional exhaustion and episode-specific emotional labour: An experience-sampling study

    Nesher Shoshan, H., Venz, L. & Sonnentag, S., 09.2023, In: Work and Stress. 37, 4, p. 421-445 25 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  7. Published

    Emotional intelligent führen – Emotionen im Führungsprozess erkennen, verstehen und steuern

    Pundt, A. & Venz, L., 14.07.2023, Handbuch Mitarbeiterführung. Felfe, J. & van Dick, R. (eds.). 2 ed. Berlin, Heidelberg: Springer Verlag, 12 p. (Springer Reference Psychologie).

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

  8. Published

    The joint effects of supervisor knowledge hiding, abusive supervision, and employee political skill on employee knowledge hiding behaviors

    Offergelt, F. & Venz, L., 05.05.2023, In: Journal of Knowledge Management. 27, 5, p. 1209-1227 19 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  9. Published

    The social dynamics of knowledge hiding: a diary study on the roles of incivility, entitlement, and self-control

    Venz, L. & Mohr, M., 2023, In: European Journal of Work and Organizational Psychology. 32, 1, p. 47-59 13 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  10. 2022
  11. Published

    A dynamic view on work-related perfectionism: Antecedents at work and implications for employee well-being

    Mohr, M., Venz, L. & Sonnentag, S., 01.12.2022, In: Journal of Occupational and Organizational Psychology. 95, 4, p. 846-866 21 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  12. Published

    Being Recovered as an Antecedent of Emotional Labor: A Diary Study

    Shoshan, H. N., Venz, L. & Sonnentag, S., 01.10.2022, In: Journal of Personnel Psychology. 21, 4, p. 197-207 11 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  13. Published

    Dealing with availability and response expectations: Are older employees at an advantage and why?

    Venz, L. & Wöhrmann, A. M., 01.08.2022, In: Academy of Management Proceedings. 2022, 1, 11250.

    Research output: Journal contributions › Conference abstract in journal › Research › peer-review

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