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  1. Published

    Dealing with availability and response expectations: Are older employees at an advantage and why?

    Venz, L. & Wöhrmann, A. M., 01.08.2022, In: Academy of Management Proceedings. 2022, 1, 11250.

    Research output: Journal contributions › Conference abstract in journal › Research › peer-review

  2. Distal and proximal predictors of snacking at work: A daily-survey study

    Sonnentag, S., Pundt, A. & Venz, L., 01.02.2017, In: Journal of Applied Psychology. 102, 2, p. 151-162 12 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  3. Emotional intelligent führen - Emotionen im Führungsprozess erkennen, verstehen und steuern

    Pundt, A. & Venz, L., 20.07.2015, Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. van Dick, R. & Felfe, J. (eds.). 1 ed. Berlin, Heidelberg: Springer Verlag, Vol. 1. p. 1-11 11 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

  4. Published

    Emotional intelligent führen – Emotionen im Führungsprozess erkennen, verstehen und steuern

    Pundt, A. & Venz, L., 14.07.2023, Handbuch Mitarbeiterführung. Felfe, J. & van Dick, R. (eds.). 2 ed. Berlin, Heidelberg: Springer Verlag, 12 p. (Springer Reference Psychologie).

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

  5. Published

    Is the joke on you? The impact of sexist humour and gender dynamics on interpersonal work outcomes

    Bouckaert, Y., Vofrei, L., Jonczyk, N., Mertens, A., Soliman, M., Venz, L. & Loschelder, D. D., 01.2025, In: European Journal of Work and Organizational Psychology. 34, 1, p. 144-159 16 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  6. Published

    Leader support for recovery: A multi-level approach to employee psychological detachment from work

    Sonnentag, S., Kark, R. & Venz, L., 12.2024, In: Journal of Occupational and Organizational Psychology. 97, 4, p. 1762–1788 27 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  7. Published

    Leading in times of crisis: How perceived COVID-19-related work intensification links to daily e-mail demands and leader outcomes

    Venz, L. & Boettcher, K., 07.2022, In: Applied Psychology. 71, 3, p. 912-934 23 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  8. Published

    Legasthenie am Arbeitsplatz: Psychosoziale Herausforderungen und Wege zu mehr Inklusion

    Boettcher, K. & Venz, L., 09.2025, Neurodiversität und Legasthenie in Bildung und Beruf. Böttcher, K. & Merkert, A. (eds.). 1 ed. Nomos Verlagsgesellschaft, p. 337-353

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

  9. Make it your Break! Benefits of Person-Break Fit for Post-Break Affect

    Venz, L., Bosch, C., Pinck, A. S. & Sonnentag, S., 01.06.2019, In: Occupational Health Science. 3, 2, p. 167-186 20 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  10. Published

    Maladaptive working time strategies and exhaustion: A Daily Diary Study on Violating Breaks, Working Faster, and Working Overtime

    Venz, L. & Wöhrmann, A. M., 06.06.2025, In: Sozialpolitik.ch. 2025, 1, 27 p., 1.2.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

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