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Anne Marit Wöhrmann

Assistant professor PHd

Anne Marit Wöhrmann

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Assistant professor PHd Anne Marit Wöhrmann

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    41 - 56 out of 56Page size: 20
    1. 2015
    2. Published

      Differential predictors of post-retirement life and work satisfaction

      Pundt, L., Wöhrmann, A. M., Deller, J. & Shultz, K. S., 09.03.2015, In: Journal of Managerial Psychology. 30, 2, p. 216-231 16 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    3. Published

      Führung von Silver Workern

      Deller, J., Pundt, L. & Wöhrmann, A. M., 2015, Trends der psychologischen Führungsforschung : Neue Konzepte, Methoden und Erkenntnisse. Felfe, J. (ed.). Göttingen: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, p. 481-490 10 p. (Psychologie für das Personalmanagement; vol. 27).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer › peer-review

    4. Produktivitätsspielräume der 55-bis 70-Jährigen: Kohortenunterschiede, Cluster und Determinanten

      Mergenthaler, A., Wöhrmann, A. M. & Staudinger, U., 2015, Mittendrin?: Lebenspläne Und Potenziale Älterer Menschen Beim Übergang in Den Ruhestand. Schneider, N. F., Mergenthaler, A., Staudinger, U. M. & Sackreuther, I. (eds.). Opladen, Berlin, Toronto: Verlag Babara Budrich, p. 217-252 36 p. (Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft; vol. 47).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

    5. Published

      Wer möchte im Ruhestand weiterarbeiten?: Muster von Weiterbeschäftigungsneigungen bei 55- 70-Jährigen

      Büsch, V., Zohr, K., Brusch, M., Deller, J., Schermuly, C. C., Stamos-Roßnagel, C. & Wöhrmann, A. M., 2015, Mittendrin?: Lebenspläne und Potenziale Älterer Menschen beim Übergang in den Ruhestand. Schneider, N. F., Mergenthaler, A., Staudinger, U. M. & Sackreuther, I. (eds.). Opladen, Berlin, Toronto: Verlag Babara Budrich, p. 181-190 10 p. (Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft; vol. 47).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

    6. 2014
    7. Published

      Postretirement Career Planning: Testing a Model Based on Social Cognitive Career Theory

      Wöhrmann, A. M., Deller, J. & Wang, M., 10.2014, In: Journal of Career Development. 41, 5, p. 363-381 19 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    8. 2013
    9. Published

      Outcome expectations and work design characteristics in post-retirement work planning

      Wöhrmann, A. M., Deller, J. & Wang, M., 01.12.2013, In: Journal of Vocational Behavior. 83, 3, p. 219-228 10 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    10. Published

      Silver Careers: Mit Rentnern gegen den Fachkräftemangel

      Pundt, L., Wöhrmann, A. M. & Deller, J., 06.11.2013, In: Wirtschaftspsychologie aktuell. 20, 3, p. 50-53 4 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Transfer

    11. Published

      Die veränderte Gesellschaft: Wie der demografische Wandel unsere Gesellschaft und Arbeitswelt verändern wird

      Deller, J. & Wöhrmann, A. M., 06.10.2013, Arbeitsleben 3.0: Erfolg in einer veränderten Welt. Schack, A., Hummel, N. & Funk, J. (eds.). Frankfurt: Frankfurter Allgemeine Buch, p. 68-85 21 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer

    12. 2012
    13. Published

      Retirement Career Planning

      Wöhrmann, A. M. & Deller, J., 11.2012, In: The Gerontologist. 52, Supplement 1, p. 718 1 p.

      Research output: Journal contributions › Conference abstract in journal › Research › peer-review

    14. Published

      Abschied Beruf - Neubeginn Berufung: arbeitsbezogene Tätigkeiten im Ruhestand

      Deller, J. & Wöhrmann, A. M., 01.2012, In: DIE. 19, 1/2012, p. 30-33 4 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research

    15. Published

      The role of social cognitive career theory in post-retirement career planning

      Deller, J. & Wöhrmann, A. M., 2012, In: International Journal of Psychology. 47, SUPPL.1, p. 494 1 p.

      Research output: Journal contributions › Conference abstract in journal › Research › peer-review

    16. Published

      Views on antecedents and outcomes of post-retirement work in a German aerospace company

      Deller, J. & Wöhrmann, A. M., 2012, In: International Journal of Psychology. 47, SUPPL.1, p. 494 1 p.

      Research output: Journal contributions › Conference abstract in journal › Research › peer-review

    17. 2011
    18. Published

      Motivation for the Continuation of Work: The Case of Senior Experts in Germany

      Wöhrmann, A. M., Maxin, L. & Deller, J., 01.11.2011, In: The Gerontologist. 51, Supplement 2, p. 509-509 1 p.

      Research output: Journal contributions › Conference abstract in journal › Research › peer-review

    19. Published

      Arbeit in der Rente: Determinanten der Ruhestandsplanung von Ingenieuren

      Wöhrmann, A. M., Deller, J. & Maxin, L., 2011, Arbeit - Organisation - Wirtschaft: Wissenschaft für die Praxis : 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Nerdinger, F. W. & Curth, S. (eds.). Universität Rostock, p. 33-34 2 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research

    20. Published

      Tätigkeitsbezogene Ruhestandsplanung - Ergebnisse einer online-Befragung

      Wöhrmann, A. M. & Deller, J., 2011, 30 p.

      Research output: other publications › Slides › Research

    21. 2010

    22. Temporal dynamics of conflict monitoring and the effects of one or two conflict sources on error-(related) negativity

      Armbrecht, A. S., Wöhrmann, A., Gibbons, H. & Stahl, J., 09.2010, In: Biological Psychology. 85, 1, p. 112-123 12 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

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