Albert Martin
Prof. Dr.
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Prof. Dr. Albert Martin
- Management studies
Research areas
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Absenteeism as a Reaction to Harmful Behavior in the Workplace from a Stress Theory Point of View
Martin, A. & Matiaske, W., 2017, In: Management Revue. 28, 2, p. 227-254 28 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer Sicht
Martin, A. & Matiaske, W., 2002, Mobbing: Theorie, Empirie, Praxis. von Saldern, M. (ed.). Baltmannsweiler: Schneider Verlag Hohengehren, p. 210-236 27 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Affekte, Urteile und die Teilnahmemotivation
Martin, A., 2008, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 25 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 26).Research output: Working paper › Working papers
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Ansatzpunkte für ein systematisches Beschäftigungsmanagement
Martin, A., 2002, Lüneburg: Universität Lüneburg, 27 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 16).Research output: Working paper › Working papers
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A plea for a behavioural approach in the science of human resources management
Martin, A., 2004, In: Management Revue. 15, 2, p. 201-214 14 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Arbeitgeberverhalten in der Wirtschaftskrise: Ergebnisse empirischer Studien in den Monaten April und November 2009
Martin, A., 2010, Lüneburg: Universität Lüneburg, 21 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 35).Research output: Working paper › Working papers
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Arbeitsbedingungen und deren Bedeutung für die Zufriedenheit unterschiedlicher Berufsgruppen
Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2008, Lüneburg: Universität Lüneburg, 58 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 21).Research output: Working paper › Working papers
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Arbeitsbedingungen von Journalisten
Martin, A. & Hertkorn, M., 2007, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 22 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 20).Research output: Working paper › Working papers
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Arbeitsbedingungen von Selbständigen
Martin, A., 2002, Lüneburg: Universität Lüneburg, 53 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 18).Research output: Working paper › Working papers
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Arbeitsbedingungen von Unternehmern
Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2008, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 26 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 22).Research output: Working paper › Working papers
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Arbeitsbelastungen des Alleinunternehmers in der Europäischen Union
Martin, A., 2003, In: Internationales Gewerbearchiv. 51, 3, p. 145-164 20 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Arbeitszufriedenheit
Martin, A., 2003, Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 11-34 24 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Arbeitszufriedenheit im Kontext
Martin, A. & Jochims, T., 02.2014, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 42 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 47).Research output: Working paper › Working papers
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Bad Practices in deutschen Unternehmen: Mechanismen im Umgang mit fragwürdiger Moral
Martin, A., Hollborn, M., Jochims, T., Rogée, A., Saggau, C. & Wüst, S., 2015, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 101 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; vol. 45).Research output: Working paper › Working papers
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Bad Practices in Unternehmen und die Mechanismen ihrer Etablierung: Der Fall Enron
Martin, A., Bekmeier-Feuerhahn, S., Jochims, T. & Weisenfeld, U., 01.11.2014, In: Zeitschrift für Personalforschung. 28, 4, p. 452-484 33 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Beschäftigungsmanagement
Martin, A., 2004, Handwörterbuch des Personalwesens. Gaugler, E., Oechsler, W. A. & Weber, W. (eds.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, p. 518-531 14 p. (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre; vol. 5).Research output: Contributions to collected editions/works › Articles for encyclopedia › Research
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Beschäftigungsmanagement
Martin, A., 2006, Wirtschafts-Lexikon: Bd. 2: Aufwand und Ertrag - Consultingunternehmen. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, p. 744-753 10 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Articles for encyclopedia › Research
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Beschäftigungsverhalten mittelständischer Unternehmen
Martin, A. & Jochims, T., 2019, In: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship. 67, 4, p. 207-234 28 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Betriebliche Weiterbildung und Arbeitsmarktsituation: Qualifizierungsmaßnahmen im Lichte organisationstheoretischer Ansätze und empirischer Datenanalyse
Martin, A. & Düll, H., 01.01.2000, Empirische Organisations- und Entscheidungsforschung: Ansätze, Befunde, Methoden ; Festschrift zum 60. Geburtstag von Herrn Professor Dr. Rolf Bronner . Matiaske, W., Mellewigt, T. & Stein, F. A. (eds.). Heidelberg: Physica-Verlag, p. 81-123 43 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Betriebliche Weiterbildung und Arbeitsmarktsituation: Qualifizierungsmaßnahmen im Lichte organisationstheoretischer Ansätze und empirischer Datenanalyse
Martin, A. & Düll, H., 2000, Lüneburg: Universität Lüneburg, 65 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 12).Research output: Working paper › Working papers