Professorship for Business Psychology, in Particular Differential Psychology and Aptitude Diagnostics

Organisational unit: Professoship

Main research areas

The Chair of Business Psychology, in particular differential psychology, aptitude diagnostics and organizational psychology, is concerned with demographic change, international personnel management and repatriate knowledge transfer.

  1. 2008
  2. Published

    Predicting expatriate job performance: Using the normative NEO-PI-R or the ipsative OPQ32i?

    Kusch, R. I., Deller, J. & Albrecht, A.-G., 01.06.2008, In: International Journal of Psychology. 43, 3-4, p. 57-57 1 p.

    Research output: Journal contributionsConference abstract in journalResearchpeer-review

  3. Published

    The role of core self-evaluations in the success of European expatriates

    Paulus, F., Albrecht, A.-G., Dilchert, S. & Ones, D. S., 01.06.2008, In: International Journal of Psychology. 43, 3-4, p. 553 1 p.

    Research output: Journal contributionsConference abstract in journalResearch

  4. Published

    Il Silver Workers Institute: I pensionati attivi in Germania

    Deller, J. & Liedtke, P. M., 05.2008, In: EUROPEAN PAPERS ON THE NEW WELFARE. 10, p. 214-217 4 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearch

  5. Published

    The Silver Workers Institute: Active Retirees in Germany

    Deller, J. & Liedtke, P. M., 23.02.2008, In: EUROPEAN PAPERS ON THE NEW WELFARE. 2008, 9, p. 212-215 4 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearch

  6. Published

    "Personality at Work" in Lüneburg – Rückblick und Ausblick

    Deller, J. & Ones, D. S., 01.01.2008, In: Zeitschrift für Personalpsychologie. 7, 1, p. 24-26 3 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  7. Published

    Die Relevanz von Persönlichkeitsmerkmalen bei Managern in Fusionsprozessen

    Deller, J., Waszak, A. & Fellinger, C., 2008, M&A - der Erfolgsfaktor Mensch: strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von mergers & acquisitions ; mit konkreten Anleitungen zur Diagnostik und Förderung erfolgskritischer Kompetenzen. Deller , J. (ed.). Mering: Hampp Verlag, p. 101-114 14 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesResearch

  8. Published

    Internationales Personalmanagement: Studie sieht Nachholbedarf

    Kusch, R. I. & Deller, J., 2008, In: Wirtschaftspsychologie aktuell. 15, 1, p. 23-27 5 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearch

  9. Published

    M&A – der Erfolgsfaktor Mensch: Strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von Mergers & Acquisitions ; mit konkreten Anleitungen zur Diagnostik und Förderung erfolgskritischer Kompetenzen

    Deller, J. (Editor) & Klendauer, R. (Editor), 2008, 1. ed. Mering: Hampp Verlag. 152 p.

    Research output: Books and anthologiesCollected editions and anthologiesResearch

  10. Published

    Managementkompetenzen bei Unternehmenszusammenschlüssen: Ermittlung und Analyse

    Deller, J., Kasten, Y. & Laube, S., 2008, M&A - der Erfolgsfaktor Mensch : strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von mergers & acquisitions ; mit konkreten Anleitungen zur Diagnostik und Förderung erfolgskritischer Kompetenzen. Deller , J. (ed.). Mering: Hampp Verlag, p. 1-22 22 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesResearch

  11. Published

    Personalmanagement im demografischen Wandel: ein Handbuch für den Veränderungsprozess

    Deller, J., Kern, S., Hausmann, E. & Diederichs, Y., 2008, Heidelberg: Springer. 304 p.

    Research output: Books and anthologiesBook