Institute of Experimental Industrial Psychology

Organisational unit: Institute

Organisation profile

Das Institut für Experimentelle Wirtschaftspsychologie - LüneLab - ist eine Forschungseinrichtung an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Leuphana Universität Lüneburg. Die Mitglieder des LüneLab forschen zu unterschiedlichen wirtschaftspsychologischen Fragestellungen, zum Beispiel in den Bereichen Sicherheits- und Fehlerforschung, Stress- und Belastungsforschung, kognitive Ergonomie, psychologische Entscheidungsforschung, Marktforschung, Sensorik und Psychonik.

Topics

Sicherheits- und Fehlerforschung (z.B. Vermeidung menschlicher Fehler in Risikoindustrien, Evaluation der Sicherheitskultur und von Human-Factors-Trainings), Stressforschung (Messung und Analyse von Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz), kognitive Ergonomie (z.B. Analyse von Mensch-Maschine-Schnittstellen), psychologische Entscheidungsforschung (z.B. Behavioral Economics, Finanzpsychologie), experimentelle Marktforschung (z.B. Analyse von Kaufentscheidungen), Sensometrie (z.B. Quantifizierung von Sinneswahrnehmungen) in enger Zusammenarbeit mit Ingenieurwissenschaftlern und Informatikern, experimentelle Psychonik (Entwicklung technischer Systeme auf der Grundlage von Modellen kognitions- und neuropsychologischer Funktionen)

Technical infrastructures

Das Institut verfügt über ein Akustiklabor, einen Fahrsimulator, Anlagen zur Analyse von Blickbewegungen sowie ein EEG-Labor.

  1. Journal articles › Research › Not peer-reviewed
  2. Published

    Internet research differs from research on internet users: some methodological insights into online travel research

    Lohmann, M. & Schmücker, D., 10.04.2009, In: Tourism Review. 64, 1, p. 32-47 16 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearch

  3. Published
  4. Published

    Nichts wie weg: Studie analysiert Reiseverhalten der Deutschen

    Lohmann, M. & Grimm, B., 2007, In: Research & Results. 7, p. 50-51 2 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearch

  5. Published

    Not Only the Miserable Receive Help: Empathy Promotes Prosocial Behaviour Toward the Happy

    Telle, N-T. & Pfister, H-R., 12.2012, In: Current Psychology. 31, 4, p. 393-413 21 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearch

  6. Published

    Reisen in Zeiten des Umbruchs: Update zur Studie „Urlaubsreisetrends 2025“

    Lohmann, M., Schmücker, D. & Sonntag, U., 2016, In: Research & Results. 2016, 7, p. 40-41 2 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearch

  7. Published

    Sex differences in mental rotation strategy

    Raabe, S., Höger, R. & Delius, J. D., 12.2006, In: Perceptual and Motor Skills. 103, 3, p. 917-930 14 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearch

  8. Published

    Steigerung der Ausschöpfungsquote von Telefonumfragen durch geschickte Einleitungstexte

    Meier, G., 2005, In: ZUMA-Nachrichten. 29, 57, p. 37-55 19 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearch

  9. Published
  10. Critical reviews › Research
  11. Published
  12. Contributions to collected editions/anthologies › Transfer › Peer-reviewed
  13. Published

    Ausblick: Das Potential von Kosten-Nutzen-Analysen

    Rowold, J. & Süßmair, A., 2007, Kosten-Nutzen-Analysen und Human Resources (HR). Süßmair, A. & Rowold, J. (eds.). Weinheim: Julius Beltz Verlag, p. 169-175

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesTransferpeer-review

  14. Published

    Emotion und Moral bei der Risikowahrnehmung

    Pfister, H-R. & Böhm, G., 24.01.2012, Wie entscheiden wir?: Im Widerstreit zwischen Vernunft und Bauchgefühl. Spektrum der Wissenschaft Verlag, p. 66-73 8 p. (Spektrum Spezial; vol. 1/2012).

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesTransferpeer-review

  15. Published

    Entgrenzung der täglichen Arbeitszeit : Beeinträchtigungen durch ständige Erreichbarkeit bei Rufbereitschaft

    Dettmers, J., Vahle-Hinz, T., Friedrich, N., Keller, M., Schulz, A. & Bamberg, E., 2012, Gesundheit in der flexiblen Arbeitswelt: Chancen nutzen - Risiken minimieren. Badura, B., Ducki, A., Schröder, H., Klose, J. & Meyer, M. (eds.). Berlin: Springer, p. 53-60 8 p. (Fehlzeiten-Report; no. 2012).

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesTransferpeer-review

  16. Published

    Entscheidungspsychologie

    Pfister, H-R., 2021, Handbuch Studienberatung. Grüneberg, T., Blaich, I., Egerer, J., Knickrehm, B., Liebchen, M., Lutz, L., Nachtigäller, U. & Thiel, R. (eds.). Bielefeld: wbv Media GmbH & Co. KG, Vol. 1. p. 383-393 11 p. 5.3

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesTransferpeer-review

  17. Contributions to collected editions/anthologies › Transfer › Not peer-reviewed
  18. Published

    Die Hochschulen stellen sich vor: Universität Lüneburg

    Müller, F., 2007, Studienführer Wirtschaftspsychologie. Klauk, B. (ed.). Lengerich: Pabst Science Publishers, p. 273-292

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesTransfer

  19. Published

    Urlaubsreisen und -motive der Altersgruppe 50plus: Daten und Trends

    Lohmann, M. & Grimm, B., 2011, Tourismus 50plus: Anforderungen erkennen - Wünsche erfüllen, ältere Gäste begeistern mit Service, Qualität und Komfort . RKW (ed.). Eschborn: RKW Kompetenzzentrum, p. 11-13 3 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesTransfer

  20. Contributions to collected editions/anthologies › Education › Peer-reviewed
  21. Published

    Forschungsmethoden

    Pfister, H-R., 2012, CSCL-Kompendium 2.0: Lehr- und Handbuch zum computerunterstützten, kooperativen Lernen. Haake, J., Schwabe, G. & Wessner, M. (eds.). 2 ed. Oldenbourg Schulbuchverl, p. 6-15 10 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesEducationpeer-review

  22. Published

    Kosten-Nutzen-Analysen im Bereich Human Resources – eine verhaltensorientierte ökonomische Perspektive

    Süßmair, A., 2007, Kosten-Nutzen-Analysen und Human Resources. Süßmair, A. & Rowold, J. (eds.). Weinheim: Julius Beltz Verlag, p. 80-93

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesEducationpeer-review

  23. Published

    Kosten-Nutzen-Analysen in der Praxis – Pilotierung der Evaluation einer Computerized-Numerical-Control (CNC)-Trainingsmaßnahme

    Süßmair, A., 2007, Kosten-Nutzen-Analysen und Human Resources. Süßmair, A. & Rowold, J. (eds.). Weinheim: Julius Beltz Verlag, p. 138-154

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesEducationpeer-review

  24. Published

    Kosten-Nutzen-Analysen von E(lectronic)-Learning

    Süßmair, A. & Voigtländer, C., 2007, Kosten-Nutzen-Analysen und Human Resources. Süßmair, A. & Rowold, J. (eds.). Weinheim: Julius Beltz Verlag, p. 94-121

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesEducationpeer-review

  25. Published

    Leading and Influencing in Organisations

    Guillaume, Y. R. F. & Telle, N-T., 01.01.2011, Introduction to Organisational Behaviour. Butler, M. & Rose, E. (eds.). Wimbledon: CIPD Books, p. 205-236 32 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesEducationpeer-review

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