Qualität der Bindung von Führungskräften an die AWO: Bedingungsfaktoren und Effekte affektiven Commitments ; eine Untersuchung für den Bundesverband der Arbeiterwohlfahrt

Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und BerichteProjektberichte

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In diesem Bericht werden Ergebnisse einer Studie vorgestellt, in der untersucht wurde, welche Qualität der Bindung die Führungskräfte der AWO gegenüber ihrer Organisation aufweisen und wie sich diese auf deren Engagement auswirkt. Zudem wurde geprüft, welche Arbeits- und Organisationsbedingungen die Entwicklung einer emotionalen Bindung einer Führungskraft an die AWO fördern.
OriginalspracheDeutsch
ErscheinungsortBonn
VerlagArbeiterwohlfahrt Bundesverband
Anzahl der Seiten51
PublikationsstatusErschienen - 2006

Bibliographische Notiz

Literaturverz. S. 51

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