„Nachhaltige“ Vorstandsvergütung bei börsennotierten Aktiengesellschaften: Notwendige Einbeziehung von nichtfinanziellen Leistungsindikatoren?

Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

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„Nachhaltige“ Vorstandsvergütung bei börsennotierten Aktiengesellschaften : Notwendige Einbeziehung von nichtfinanziellen Leistungsindikatoren? / Velte, Patrick.

in: NZG - Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht, Jahrgang 19, Nr. 8, 2016, S. 294-299.

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keywords = "Betriebswirtschaftslehre, Nachhaltigkeitswissenschaft, Rechtswissenschaft",
author = "Patrick Velte",
year = "2016",
language = "Deutsch",
volume = "19",
pages = "294--299",
journal = "NZG - Neue Zeitschrift f{\"u}r Gesellschaftsrecht",
issn = "1434-9272",
publisher = "C.H. Beck Verlag",
number = "8",

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RIS

TY - JOUR

T1 - „Nachhaltige“ Vorstandsvergütung bei börsennotierten Aktiengesellschaften

T2 - Notwendige Einbeziehung von nichtfinanziellen Leistungsindikatoren?

AU - Velte, Patrick

PY - 2016

Y1 - 2016

N2 - Die derzeit im Trilog behandelte Änderungsrichtlinie zur Anpassung der Richtlinien 2007/36/ EG und 2013/34/EU sieht vor, dass die Vergütungspolitik bei Mitgliedern der Unternehmensleitung auch nicht finanzielle Kriterien (zB ökologische und soziale Faktoren) berücksichtigen soll. Seit dem Vorstandsvergütungsangemessenheitsgesetz ( VorstAG) aus dem Jahre 2009 konzentriert sich die hM allerdings auf die Mehrperiodigkeit von variablen Vergütungsbestandteilen bei der „nachhaltigen Unternehmensentwicklung“ in § 87 I AktG. Der vorliegende Beitrag stellt nach einer Darlegung der europäischen Reformentwicklung zur Vorstandsvergütung und der Auslegung von § 87 I 2,3 AktG auf die Einbeziehung nichtfinanzieller Leistungsindikatoren ab. Wenngleich bislang keine aktienrechtliche Verpflichtung zu ihrer Integration im Rahmen der Vorstandsvergütung besteht, wäre zumindest eine Konkretisierung im Deutschen Corporate Governance Kodex wünschenswert.

AB - Die derzeit im Trilog behandelte Änderungsrichtlinie zur Anpassung der Richtlinien 2007/36/ EG und 2013/34/EU sieht vor, dass die Vergütungspolitik bei Mitgliedern der Unternehmensleitung auch nicht finanzielle Kriterien (zB ökologische und soziale Faktoren) berücksichtigen soll. Seit dem Vorstandsvergütungsangemessenheitsgesetz ( VorstAG) aus dem Jahre 2009 konzentriert sich die hM allerdings auf die Mehrperiodigkeit von variablen Vergütungsbestandteilen bei der „nachhaltigen Unternehmensentwicklung“ in § 87 I AktG. Der vorliegende Beitrag stellt nach einer Darlegung der europäischen Reformentwicklung zur Vorstandsvergütung und der Auslegung von § 87 I 2,3 AktG auf die Einbeziehung nichtfinanzieller Leistungsindikatoren ab. Wenngleich bislang keine aktienrechtliche Verpflichtung zu ihrer Integration im Rahmen der Vorstandsvergütung besteht, wäre zumindest eine Konkretisierung im Deutschen Corporate Governance Kodex wünschenswert.

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Nachhaltigkeitswissenschaft

KW - Rechtswissenschaft

UR - https://beck-online.beck.de/?vpath=bibdata%2fzeits%2fnzg%2f2016%2fcont%2fnzg.2016.294.1.htm

M3 - Zeitschriftenaufsätze

VL - 19

SP - 294

EP - 299

JO - NZG - Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht

JF - NZG - Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht

SN - 1434-9272

IS - 8

ER -