Kompetenzerfassung als Voraussetzung für Organisations- und Personalentwicklung unter Beachtung verschiedener Menschenbilder

Publikation: Beiträge in SammelwerkenAufsätze in SammelwerkenForschung

Standard

Kompetenzerfassung als Voraussetzung für Organisations- und Personalentwicklung unter Beachtung verschiedener Menschenbilder. / Kahle, Egbert.
Erkenntnis und Fortschritt: Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis. Hrsg. / Thomas Behrends; Thorsten Jochims; Werner Nienhüser. 1. Aufl. München: Rainer Hampp Verlag, 2015. S. 147-157 (Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis).

Publikation: Beiträge in SammelwerkenAufsätze in SammelwerkenForschung

Harvard

Kahle, E 2015, Kompetenzerfassung als Voraussetzung für Organisations- und Personalentwicklung unter Beachtung verschiedener Menschenbilder. in T Behrends, T Jochims & W Nienhüser (Hrsg.), Erkenntnis und Fortschritt: Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis. 1 Aufl., Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis, Rainer Hampp Verlag, München, S. 147-157.

APA

Kahle, E. (2015). Kompetenzerfassung als Voraussetzung für Organisations- und Personalentwicklung unter Beachtung verschiedener Menschenbilder. In T. Behrends, T. Jochims, & W. Nienhüser (Hrsg.), Erkenntnis und Fortschritt: Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis (1 Aufl., S. 147-157). (Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis). Rainer Hampp Verlag.

Vancouver

Kahle E. Kompetenzerfassung als Voraussetzung für Organisations- und Personalentwicklung unter Beachtung verschiedener Menschenbilder. in Behrends T, Jochims T, Nienhüser W, Hrsg., Erkenntnis und Fortschritt: Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis. 1 Aufl. München: Rainer Hampp Verlag. 2015. S. 147-157. (Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis).

Bibtex

@inbook{08c4c8fc200042409e014cb9274dcaf9,
title = "Kompetenzerfassung als Voraussetzung f{\"u}r Organisations- und Personalentwicklung unter Beachtung verschiedener Menschenbilder",
keywords = "Betriebswirtschaftslehre, Personalforschung, Managementpraxis",
author = "Egbert Kahle",
year = "2015",
language = "Deutsch",
isbn = "978-3-95710-027-6",
series = "Beitr{\"a}ge aus Personalforschung und Managementpraxis",
publisher = "Rainer Hampp Verlag",
pages = "147--157",
editor = "Thomas Behrends and Thorsten Jochims and Werner Nienh{\"u}ser",
booktitle = "Erkenntnis und Fortschritt",
address = "Deutschland",
edition = "1",

}

RIS

TY - CHAP

T1 - Kompetenzerfassung als Voraussetzung für Organisations- und Personalentwicklung unter Beachtung verschiedener Menschenbilder

AU - Kahle, Egbert

PY - 2015

Y1 - 2015

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Personalforschung

KW - Managementpraxis

UR - http://d-nb.info/1067521585

UR - http://d-nb.info/1067521585/04

M3 - Aufsätze in Sammelwerken

SN - 978-3-95710-027-6

SN - 3-95710-027-5

T3 - Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis

SP - 147

EP - 157

BT - Erkenntnis und Fortschritt

A2 - Behrends, Thomas

A2 - Jochims, Thorsten

A2 - Nienhüser, Werner

PB - Rainer Hampp Verlag

CY - München

ER -

Zuletzt angesehen

Publikationen

  1. The venture capital industry in Europe
  2. Tägliche Arbeitszeitmuster und Einkommen von freien Berufen
  3. Verliert die ‘Stille Revolution‘ ihren Nachwuchs? Wertorientierungen in Deutschland im Kohorten- und Zeitvergleich
  4. Zur Verlaufstruktur der psychischen Auswirkungen von Arbeitslosigkeit
  5. Personalpolitik in Buchverlagen
  6. Was Ärzte und Pflegedienstmitarbeiter über Arzneimittelrückstände im Wasserkreislauf wissen und wie sie damit umgehen
  7. Wer gewinnt? Steigendes (DNP-)Anspruchsniveau an das Nachhaltigkeitsmanagement
  8. Die Schaffung günstiger Rahmenbedingungen für KMU: Eine vergleichende Untersuchung der Gestaltungsräume ländlicher Gemeinden in Zentraleuropa
  9. Phil Fish – duża ryba w małym stawie?
  10. Bewegung in der Schule am Menschen und nicht primär am kulturell geprägten Sport orientieren
  11. Gesetz über Musterverfahren in kapitalmarktrechtlichen Streitigkeiten (Kapitalanleger-Musterverfahrensgesetz - KapMuG)
  12. Einfluss der Corporate Governance auf die Goodwill Impairments
  13. Psychological treatment of anxiety in primary care
  14. Vertrag über die Europäische Union (EUV) : Artikel 17 [Sicherheits- und Verteidigungspolitik]
  15. § 18 Anzeigeverfahren für Sammlungen
  16. Co-kreatives Lehren und Lernen am Leuphana College
  17. Graphismus als Potenzial: Reflexionen über die epistemische Verschränkung von Räumlichkeit und Anschauung
  18. Die Arbeitsbedingungen von Unternehmern im europäischen Vergleich
  19. Nachhaltig konsumieren und Ressourcen schonen als Bildungsthema
  20. Muskelkater: Ursachen, Behandlung und Vermeidung
  21. Ordnungsverantwortung
  22. Fortbildung als Mittler zwischen Hochschule und Unterrichtspraxis
  23. Zur Anrechnung von außerhochschulisch erworbenen Kompetenzen und zu deren Zusammenspiel mit sozialen Hierarchien im universitären Raum
  24. Vermittlung von Lesestrategien im Umgang mit Sachtexten im Deutschunterricht
  25. Paradoxien und Spannungsfelder in Beruf und Wirtschaft wirtschaftspädagogisch nutzen
  26. Fußball mit und für Mädchen - Fußballunterricht aus der Gender-Perspektive
  27. Farbenlehre zwischen Vergangenheit und Zukunft
  28. Recht - Philosophie - Literatur
  29. Eichner, Detlef: Demokratie-Lernen im Politikunterricht durch Lebensweltanalysen. Hamburg (Kovac) 2006
  30. Distraktive Wirkungen der Smartphone-Nutzung beim Autofahren
  31. Schöpfungsglaube und Naturwissenschaften
  32. Informationsmängel im deregulierten Kraftfahrzeugversicherungsmarkt?
  33. Einfluss der Gender Diversity im Aufsichtsrat auf die externe Abschlussprüfung.