Genderkompetenz ist für polizeiliche Führungskräfte eine höchst relevante Meta-Kompetenz, um Polizeidienststellen professionell und zeitgemäß zu leiten. Dieses Kapitel soll die Leser:innen stärken, sich mit der sozialen Bedeutung der Kategorie Geschlecht auseinanderzusetzen und sich genderspezifisches Wissen anzueignen. Dadurch sollen sie befähigt werden, gendersensibel zu handeln, diskriminierungsfreie Führungsentscheidungen zu treffen und Gender Mainstreaming in Polizeiorganisationen praxisorientiert umzusetzen.