Cultural Diversity Management - Handlungsempfehlungen für Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Personen mit Migrationshintergrund: Ergebnisse eines studentischen Projektes
Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Projektberichte › Forschung
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Cultural Diversity Management - Handlungsempfehlungen für Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Personen mit Migrationshintergrund : Ergebnisse eines studentischen Projektes. / Söffker, Christiane.
Lüneburg : Leuphana Universität Lüneburg, 2012. S. 1-57 (Arbeitspapierreihe Wirtschaft & Recht; Nr. 12).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Projektberichte › Forschung
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RIS
TY - UNPB
T1 - Cultural Diversity Management - Handlungsempfehlungen für Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Personen mit Migrationshintergrund
T2 - Ergebnisse eines studentischen Projektes
AU - Söffker, Christiane
N1 - zusammen mit Studierenden
PY - 2012
Y1 - 2012
N2 - Der vorliegende Beitrag basiert auf dem Lehrforschungsprojekt „Cultural Diversity Management“ im Rahmen des Master Studiengangs Management & Human Resources der Leuphana Universität Lüneburg, das im Sommersemester 2012 in Kooperation mit einem deutschen Verlag durchgeführt wurde. Im Zeitraum von April bis Juli 2012 entwickelten die Studierenden Handlungsempfehlungen zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Beschäftigten mit Migrationshintergrund. Die Grundlagen dazu bilden eine Literaturrecherche, eine Betrachtung von Maßnahmen verschiedener Unternehmen sowie 28 qualitative Interviews mit ausgewählten Fokusgruppen
AB - Der vorliegende Beitrag basiert auf dem Lehrforschungsprojekt „Cultural Diversity Management“ im Rahmen des Master Studiengangs Management & Human Resources der Leuphana Universität Lüneburg, das im Sommersemester 2012 in Kooperation mit einem deutschen Verlag durchgeführt wurde. Im Zeitraum von April bis Juli 2012 entwickelten die Studierenden Handlungsempfehlungen zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Beschäftigten mit Migrationshintergrund. Die Grundlagen dazu bilden eine Literaturrecherche, eine Betrachtung von Maßnahmen verschiedener Unternehmen sowie 28 qualitative Interviews mit ausgewählten Fokusgruppen
KW - Betriebswirtschaftslehre
M3 - Projektberichte
T3 - Arbeitspapierreihe Wirtschaft & Recht
SP - 1
EP - 57
BT - Cultural Diversity Management - Handlungsempfehlungen für Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Personen mit Migrationshintergrund
PB - Leuphana Universität Lüneburg
CY - Lüneburg
ER -