Boris Hirsch
Prof. Dr.
- Volkswirtschaftslehre - Mikroökonometrie, Politikevalutation
Fachgebiete
- 2014
Firm leadership and the gender pay gap: do active owners discriminate more than hired managers?
Hirsch, B. & Mueller, S., 01.03.2014, in: Journal for Labour Market Research. 47, 1-2, S. 129-142 14 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- 2013
Is there a gap in the gap? Regional differences in the gender pay gap
Hirsch, B., Möller, J. & König, M., 09.2013, in: Scottish Journal of Political Economy. 60, 4, S. 412-439 28 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
The impact of female managers on the gender pay gap: Evidence from linked employer–employee data for Germany
Hirsch, B., 06.2013, in: Economics Letters. 119, 3, S. 348-350 3 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- 2012
Women move differently: Job separations and gender
Hirsch, B. & Schnabel, C., 01.12.2012, in: Journal of Labor Research. 33, 4, S. 417-442 26 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
The productivity effect of temporary agency work: Evidence from German panel data
Hirsch, B. & Mueller, S., 01.08.2012, in: The Economic Journal. 122, 562, S. F216-F235 20 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Do women benefit from competitive markets? Product market competition and the gender pay gap in Germany
Hirsch, B., Oberfichtner, M. & Schnabel, C., 01.05.2012, in: Economics Bulletin. 32, 2, S. 1618-1624 7 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- 2010
Works councils and separations: Voice, monopoly, and insurance effects
Hirsch, B., Schank, T. & Schnabel, C., 10.2010, in: Industrial Relations. 49, 4, S. 566-592 27 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Differences in labor supply to monopsonistic firms and the gender pay gap: An empirical analysis using linked employer–employee data from Germany
Hirsch, B., Schank, T. & Schnabel, C., 01.04.2010, in: Journal of Labor Economics. 28, 2, S. 291-330 40 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Monopsonistic Labour Markets and the Gender Pay Gap: Theory and Empirical Evidence
Hirsch, B., 01.04.2010, Berlin, Heidelberg: Springer Verlag. 259 S. (Lecture Notes in Economics and Mathematical Systems; Nr. 639)Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung
Die geschlechtsspezifische Lohnlücke
Hirsch, B., 04.2010, in: Wirtschaftsdienst. 90, 4, S. 227-230 4 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Transfer