1. //
  2. Start
  3. //
  4. Organisationen
  5. //
  6. Professur für Personal- und Organisation...
  7. //
  8. Projekte
  9. //

Professur für Personal- und Organisationspsychologie

Organisation: Professur

Organisationsprofil anzeigen

Forschungsschwerpunkte

Die Professur für Wirtschaftspsychologie, insbesondere Personal und Organisation beschäftigt sich mit Personal- und Organisationsentwicklung, Lebenslanges Lernen, Performance Management sowie Evaluation, Potenzialentwicklung und Coaching.

Erweiterte Suchoptionen
Erweiterte Suchoptionen

Zurücksetzen

Bis
1 - 22 von 22Seitengröße: 50
sortieren: Titel

  1. GGSE: DAK-Initiative "Gemeinsam gesunde Schule entwickeln"

    Paulus, P. (Wissenschaftliche Projektleitung), Schumacher, L. (Partner*in), Sieland, B. (Partner*in), Rupprecht, S. (Projektmitarbeiter*in), Schwarzenberg, K. (Projektmitarbeiter*in), Cramer, I. (Projektmitarbeiter*in) & Strigl, M. (Projektmitarbeiter*in)

    01.06.07 → 30.06.13

    Projekt: Transfer (Wissenschaftliche Dienstleistung)

  2. DEGREE (Digital Economical Green) Teilprojekt 4: „Studienorientierung im digitalen Begegnungsraum“

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung) & Long, J. C. (Projektmitarbeiter*in)

    01.11.21 → 31.12.22

    Projekt: Lehre und Studium

  3. Digital Leadership Lab - Digitale Führung im Mittelstand

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung), Otto, C. (Projektmitarbeiter*in) & Korf, C. (Projektmitarbeiter*in)

    Europäische Union

    01.01.18 → 30.03.20

    Projekt: Transfer (Wissenschaftliche Dienstleistung)

  4. Erfolg in der Digitalisierung

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.01.18 → 31.12.20

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  5. Erfolg in der Digitalisierung

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.01.18 → 31.12.20

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  6. ENETOSH: European Network Education and Training in Occupational Safety and Health

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    Europäische Union

    01.10.05 → 11.06.09

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  7. Fortführung Offene Hochschule

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung) & Neumann, C. (Projektmitarbeiter*in)

    Niedersächsisches Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK)

    01.01.13 → 16.12.14

    Projekt: Forschung

  8. Handbuch Lehrergesundheit

    Nieskens, B. (Koordinator*in), Schumacher, L. (Praxispartner*in) & Sieland, B. (Praxispartner*in)

    01.03.12 → 31.12.13

    Projekt: Praxisprojekt

  9. Inside Silicon Valley Fachsymposium 2019

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    07.10.19 → 10.10.19

    Projekt: Wissenschaftliche Veranstaltung

  10. Job Lab - Innovative Stellenprofile zur Fachkräftesicherung

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.09.23 → 31.08.26

    Projekt: Forschung

  11. Kongress Quartäre Bildung - Das Runde muss ins Eckige

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    11.01.12 → 31.01.13

    Projekt: Wissenschaftliche Veranstaltung

  12. Kooperative Fallstudie: Vernetzung von Wissenschaft und Erwachsenenbildung zur Erstellung innovativer Lernmaterialien und -konzepte (Case Studies)

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    Niedersächsisches Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK)

    01.07.08 → 01.02.13

    Projekt: Forschung

  13. Leadership Garage

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.01.19 → 31.12.30

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  14. LeadershipGarage Lounge 24.01.2019

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    24.01.19 → 24.01.19

    Projekt: Wissenschaftliche Veranstaltung

  15. Leadership Garage_Online-TN

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.05.20 → 31.12.20

    Projekt: Wissenschaftliche Veranstaltung

  16. Modellvorhaben "Offene Hochschule Niedersachsen", Standort Lüneburg

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    Niedersächsisches Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK)

    01.03.09 → 31.12.13

    Projekt: Forschung

  17. Modellvorhaben "Offene Hochschule Niedersachsen", Standort Lüneburg - Teilbewilligung 2008

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    Niedersächsisches Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK)

    20.03.08 → 31.12.12

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

  18. Niedersächsisches Forschungsnetz Gesundheits- und Pflegewissenschaften

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    Niedersächsisches Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK)

    01.01.04 → 17.05.10

    Projekt: Forschung

  19. OPULL: Opening Universities for Lifelong Learning

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung), Yndigegn, C. (Partner*in), Kosunen, T. (Partner*in), Newbould, D. (Partner*in), Köhler, K. (Koordinator*in), Müller, R. (Projektmitarbeiter*in) & Beiten, S. (Projektmitarbeiter*in)

    Bundesministerium für Bildung und Forschung

    01.09.09 → 30.07.13

    Projekt: Forschung

  20. TNCC: Trans-Nation Co-Creation: Stärkung der Innovationsleistung im transatlantischen Austausch (BMBF)

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.12.22 → 30.09.25

    Projekt: Forschung

  21. InClass: Using Telepresence Robots in the Classroom

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.02.22 → 31.01.24

    Projekt: Anderes

  22. VALUE: Volunteering & Lifelong Learning in Universities in Europe

    Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleitung), Stewart, C. (Partner*in) & Hughes, A. (Partner*in)

    Europäische Union

    01.10.08 → 31.07.17

    Projekt: Transfer (Weiterbildung)

Zuletzt angesehen

Aktivitäten

  1. Simposio Internacional Conservacion de la Biodiversidad y Educacion Ambiental - 2012
  2. Auto-assistive bodily practices. A history of early haptic technologies and practices
  3. (Not) in Demand: The Berlin Museums and their Acquisitions from the Dresdner Bank 1935
  4. Terra Critica: Re-visioning the Critical Task of the Humanities in a Globalized World
  5. Unmerkliche Materie: Multisensorische Simulationen zum Begreifen der Molekülmechanik
  6. Public Reporting als Instrument zur Patientenorientierung und Qualitätsverbesserung
  7. A Sociocognitive Interpretation of Organizational Downsizing: Toward a Paradigm Shift
  8. Actual Time of Arrival: The Acquisition of Expressionist Art by United States Museums
  9. The role of creativity and conformity for the appraisal of organizational innovations
  10. Nachhaltigkeit mathematisch modellieren: BNE und Mathematikunterricht gemeinsam denken.

Publikationen

  1. Entrepreneurial Traits and Strategy in the Performance of Owner-manager Led Firms
  2. Corporate Governance Reporting des Aufsichts-/Verwaltungsrats zur Internen Revision
  3. Gesundheitsrelevante Theorien und ihre Übertragung auf digitale Spieleanwendungen
  4. Monitoring mental stressors at work with the work health audit instrument factors
  5. Volunteering in retirement motivation and design of use of Senior Expert Services
  6. Priority effects caused by plant order of arrival affect below-ground productivity
  7. Telomere length is a strong predictor of foraging behavior in a long-lived seabird
  8. Shepherds’ local knowledge and scientific data on the scavenging ecosystem service
  9. Atmungsdetektion und Analyse mithilfe von UWB-Sensorik im Bereich häuslicher Pflege
  10. Energiewende als Gemeinschaftswerk? Stand und Perspektiven zur Einbindung der Jugend
  11. Der Dialog zwischen Schöpfungsglaube und Naturwissenschaft aus christlicher Sicht
  12. Neue Herausforderungen für die Fachdidaktik Ernährung in Zeiten der Globalisierung
  13. Psychometric Properties and Correlates of Precarious Manhood Beliefs in 62 Nations
  14. Der rechtliche Rahmen für die Umsetzung eines Pumpspeicherwerks im Elbe-Seitenkanal
  15. Der Nationalsozialismus und die Shoah in der deutschsprachigen Gegenwartsliteratur
  16. Online Network Impedance Identification with Wave-Package and Inter-Harmonic Signals
  17. School children collect seed removal data as citizen scientists - a win-win-situation?
  18. Do Specific Text Features Influence Click Probabilities in Paid Search Advertising?
  19. Konstruktive Maßnahmen zur Reduzierung der Haftreibung in tribologischen Systemen