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Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft und Personalcontrolling

Organisation: Professur

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Forschungsschwerpunkte

Die Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft und Personalcontrolling beschäftigt sich mit Diversity Management, Internationalisierung von Unternehmen sowie Fragestellungen mittelständischer Unternehmen.

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  1. College-Studien in der Praxis - Etablierung eines Familiensiegels für regionale Unternehmen

    Hellmann, K. (Wissenschaftliche Projektleitung), Teigeler, M. (Wissenschaftliche Projektleitung), Seifert, A. (Wissenschaftliche Projektleitung) & Söffker, C. (Projektmitarbeiter*in)

    01.10.14 → 31.03.15

    Projekt: Praxisprojekt

  2. Cultural Diversity Management

    Söffker, C. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    15.04.12 → 15.07.12

    Projekt: Praxisprojekt

  3. Medienunternehmen als attraktive Arbeitgeber für Personen mit Migrationshintergrund

    Söffker, C. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    15.10.11 → 15.02.12

    Projekt: Praxisprojekt

  4. Personalentwicklung - Lebenslanges Lernen

    Söffker, C. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    15.10.12 → 28.02.13

    Projekt: Praxisprojekt

  5. Personalmanagement im demografischen Wandel

    Söffker, C. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    15.11.11 → 15.02.12

    Projekt: Praxisprojekt

  6. Regionalmarketing-Konzept zur Akquisition von Fachkräften

    Söffker, C. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    15.10.11 → 15.02.12

    Projekt: Praxisprojekt

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  5. Emotional labor in daily leader-follower interactions: How employees can secure state leader-member exchange and relational energy
  6. Emotionsarbeit in täglichen Interaktionen mir der Führungskraft: Wie Mitarbeitende zu ihrem eigenen Wohlbefinden beitragen können
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