Organisationsprofil

Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende -  aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.

Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.

 

Themen

Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.

In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.

2941 - 2950 von 3.528Seitengröße: 10
  1. Konferenzvorträge
  2. Korreferat zum Papier "Too much of a good thing"

    Elke Schüßler (Sprecher*in)

    16.02.2017

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  3. Kreative Offenheit durch Geschlossenheit?

    Elke Schüßler (Sprecher*in) & Jörg Sydow (Sprecher*in)

    05.11.2018

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeTransfer

  4. Kreativität, Innovation und Unsicherheit

    Elke Schüßler (Sprecher*in) & Jörg Sydow (Sprecher*in)

    03.06.2019

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeTransfer

  5. Labour Governance Systems in Garment Global Supply Chains Since Rana Plaza: Effects and Potentialities

    Elke Schüßler (Sprecher*in)

    22.06.2021

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  6. Later Life Workplace Index

    Jürgen Deller (Sprecher*in)

    16.12.2020

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  7. Later Life Workplace Index (LLWI):Basis für ein ganzheitliches Personalmanagement zur Gestaltung des demografischen Wandels

    Jürgen Deller (Sprecher*in)

    27.01.2021

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeTransfer

  8. Later Life Workplace Index (LLWI): Validation of an English Version

    Anne Marit Wöhrmann (Präsentator*in), Julia Finsel (Ko-Autor*in), Mo Wang (Ko-Autor*in), Max Reinhard Wilckens (Ko-Autor*in) & Jürgen Deller (Ko-Autor*in)

    22.09.2021

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  9. Leadership Garage: Leadership in the Digital World - People, Network and Innovation

    Sabine Remdisch (Sprecher*in)

    25.05.2017

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeTransfer

  10. Lean Startup Risk Management

    Maximilian Wagenknecht (Sprecher*in)

    11.09.2022

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  11. Learning and Re-learning in Chat-based CSCL: The Impact of Individual Learning Strategies

    Michael Oehl (Sprecher*in) & Hans-Rüdiger Pfister (Ko-Autor*in)

    27.06.201101.07.2011

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung