Organisationsprofil

EMPOWERING MINDS. INSPIRING INNOVATIONS. SHAPING TRANSFORMATIONS.

Als Teil der Leuphana Universität ist die Fakultät für Management und Technologie eine dynamische und innovative Gemeinschaft von Studierenden und Lehrenden mit hoher Expertise in den Bereichen Organisationslehre, verantwortungsvolles Management, Unternehmertum, Produktentwicklungsprozess, digitale Transformation und Data Science sowie Psychologie und gesellschaftlicher Wandel. Wir treiben Innovationen in Management und Technologie voran, um verantwortungsvolle und nachhaltige Transformationen zu gestalten.

In unserer Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie Digitalisierung und nachhaltige Produktion. In der Lehre stellen wir konventionelle Weisheiten in Frage und inspirieren zu unternehmerischem Denken und verantwortungsvollem Handeln. Wir tragen zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands bei indem wir mit lokalen und internationalen Partner:innen zusammenarbeiten. Dazu legen wir großen Wert au die Wechselbeziehungen zwischen den Disziplinen, was sich in unseren interdisziplinären Studiengängen und der Zusammenarbeit in der Forschung widerspiegelt.

 

Zur Fakultät für Management und Technologie gehören die Disziplinen Accounting and Finance, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Management und Marketing. Wir unterstützen die jeweilige Identität und Profilbildung der Disziplinen und fördern gleichzeitig die interdisziplinäre Forschung und Lehre in Form von Studiengängen und Forschungszentren. Verantwortungsvolles Handeln in Lehre und Forschung und der Anspruch, gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen prägen unseren interdisziplinären Ansatz.

Forschungsschwerpunkte

Die Fakultät für Management und Technologie ist die akademische und berufliche Heimat von aktuell 1.500 Bachelor-, Master- und Doktoranden (Sommersemester 2024) sowie über 50 Professor:innen. Mehr als 70 wissenschaftlichen Mitarbeiter:innenn und Assistent:innen und 36 Verwaltungsmitarbeiter:innen sind bei uns tätig.

Die Hauptthemen der Fakultät spiegeln sich in ihren Studienprogrammen: Die 3 Major- und 7 Minor-Programme am College, 5 Master-Programme und 4 Promotionskollegs an der Graduate School übernehmen die akademische Ausbildung. Diese Kollegs befassen sich mit den Schwerpunkten (1.) Entrepreneurship, Management und Innovation (EMI), (2.) Information Systems und Data Science, (3.) Engineering sowie (4.) Management, Finance and Accounting.

Insgesamt bieten wir 16 Studiengänge in den Bereichen Betriebswirtschaft (insbesondere Rechnungswesen und Finanzen), Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Ingenieurwesen und Management an.

51 - 60 von 3.828Seitengröße: 10
  1. 2025
  2. Universität California, Berkeley

    Escher, Y. A. (Gastwissenschaftler*in)

    06.202507.2025

    Aktivität: Wissenschaftlicher GastaufenthaltBesuch einer externen akademischen EinrichtungForschung

  3. Immersive job interview training: A three-wave study to improve applicants’ efficacy and confidence

    Escher, Y. A. (Sprecher*in), Petrowsky, H. M. (Ko-Autor*in), Kuhl, P. (Ko-Autor*in) & Loschelder, D. D. (Ko-Autor*in)

    23.05.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  4. Spes contra spem. Hoffnung jenseits der Ratio: Die Herausforderung der Theologie

    Mercorelli, P. (Sprecher*in)

    22.05.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenVorträge in anderen VeranstaltungenForschung

  5. Challenging misleading positive (re-)framings in work and organizational psychology [Panel].

    Kößler, F. (Sprecher*in), Wehrt, W. (Sprecher*in), Fleuren, B. (Sprecher*in) & Hornung, S. (Sprecher*in)

    21.05.202524.05.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  6. Daily experienced workplace incivility and negative affect among migrant and nonmigrant blue-collar temporary agency workers.

    Gahrmann, C. (Sprecher*in), Kößler, F. (Sprecher*in), Mytrofanova, M. (Sprecher*in) & Klumb, P. L. (Sprecher*in)

    21.05.202524.05.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  7. Experiences of Precarious Employment and Work in Neoliberal Societies.

    Kößler, F. (Sprecher*in)

    21.05.202524.05.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  8. Migrant and refugee workers: From pre- to post-migration – part 1 [Symposium]. In K. Wehrle & A. Hoppe (Chair),

    Kößler, F. (Sprecher*in)

    21.05.202524.05.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  9. Perceived overqualification, turnover intention and return migration among Spanish nurses in Germany.

    Hoppe, A. (Sprecher*in), Kößler, F. (Sprecher*in), Wassermann, M. (Sprecher*in) & Kasies, L. (Sprecher*in)

    21.05.202524.05.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  10. The theft of economic power: A true crime story on the psychology of workplace inequality.

    Kößler, F. (Sprecher*in) & Fujishiro, K. (Sprecher*in)

    21.05.202524.05.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  11. Transforming workplaces: Ethics and diversity for the people and the planet [Pre-conference workshop].

    Hornung, S. (Sprecher*in), Kößler, F. (Sprecher*in), Sbaa, M. Y. (Sprecher*in), Sanderson, Z. (Sprecher*in), Corvino, C. (Sprecher*in), Dashtipour, P. (Sprecher*in), Dóci, E. (Sprecher*in), Vecchio, L. P. (Sprecher*in) & Bal, M. (Sprecher*in)

    21.05.202524.05.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

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