Fakultät Management und Technologie
Organisation: Fakultät
- Institut für Auditing & Tax
- Institut für Experimentelle Wirtschaftspsychologie
- Institut für Gründungsmanagement
- Institut für Management, Accounting & Finance
- Institut für Management und Organisation
- Institut für Marketing
- Institut für Performance Management
- Institut für Produktionstechnik und –systeme
- Institut für Wirtschaftsinformatik
- Institut für Wissens- und Informationsmanagement
Organisationsprofil
EMPOWERING MINDS. INSPIRING INNOVATIONS. SHAPING TRANSFORMATIONS.
Als Teil der Leuphana Universität ist die Fakultät für Management und Technologie eine dynamische und innovative Gemeinschaft von Studierenden und Lehrenden mit hoher Expertise in den Bereichen Organisationslehre, verantwortungsvolles Management, Unternehmertum, Produktentwicklungsprozess, digitale Transformation und Data Science sowie Psychologie und gesellschaftlicher Wandel. Wir treiben Innovationen in Management und Technologie voran, um verantwortungsvolle und nachhaltige Transformationen zu gestalten.
In unserer Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie Digitalisierung und nachhaltige Produktion. In der Lehre stellen wir konventionelle Weisheiten in Frage und inspirieren zu unternehmerischem Denken und verantwortungsvollem Handeln. Wir tragen zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands bei indem wir mit lokalen und internationalen Partner:innen zusammenarbeiten. Dazu legen wir großen Wert au die Wechselbeziehungen zwischen den Disziplinen, was sich in unseren interdisziplinären Studiengängen und der Zusammenarbeit in der Forschung widerspiegelt.
Zur Fakultät für Management und Technologie gehören die Disziplinen Accounting and Finance, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Management und Marketing. Wir unterstützen die jeweilige Identität und Profilbildung der Disziplinen und fördern gleichzeitig die interdisziplinäre Forschung und Lehre in Form von Studiengängen und Forschungszentren. Verantwortungsvolles Handeln in Lehre und Forschung und der Anspruch, gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen prägen unseren interdisziplinären Ansatz.
Forschungsschwerpunkte
Die Fakultät für Management und Technologie ist die akademische und berufliche Heimat von aktuell 1.500 Bachelor-, Master- und Doktoranden (Sommersemester 2024) sowie über 50 Professor:innen. Mehr als 70 wissenschaftlichen Mitarbeiter:innenn und Assistent:innen und 36 Verwaltungsmitarbeiter:innen sind bei uns tätig.
Die Hauptthemen der Fakultät spiegeln sich in ihren Studienprogrammen: Die 3 Major- und 7 Minor-Programme am College, 5 Master-Programme und 4 Promotionskollegs an der Graduate School übernehmen die akademische Ausbildung. Diese Kollegs befassen sich mit den Schwerpunkten (1.) Entrepreneurship, Management und Innovation (EMI), (2.) Information Systems und Data Science, (3.) Engineering sowie (4.) Management, Finance and Accounting.
Insgesamt bieten wir 16 Studiengänge in den Bereichen Betriebswirtschaft (insbesondere Rechnungswesen und Finanzen), Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Ingenieurwesen und Management an.
- Erschienen
Entwicklung und Optimierung eines treiberbasierten Modells zur Bewertung varianteninduzierter Komplexitätskosten in industriellen Produktionsprozessen
Schaffer, J., 05.2010, Göttingen: Sierke Verlag. 253 S. (Schriftenreihe zur Produkt- und Prozessinnovation; Band 1)Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung
- Erschienen
Auswirkungen der Aufgabenverteilung in Führungsteams im Lichte organisationstheoretischer Erkenntnisse
Graf, K. J., 2010, München: Hampp Verlag. 173 S. (Empirische Personal- und Organisationsforschung; Band 43)Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung
- Erschienen
Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen : personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz
Jochims, T., 2010, München: Hampp Verlag. 212 S. (Empirische Personal- und Organisationsforschung; Band 44)Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung
- Erschienen
Der Wandel im deutschen Gesundheitsmarkt: eine empirische Studie
Bräuer, C., 2010, Hamburg: Verlag Dr. Kovač. 135 S. (Gesundheitsmanagement und Medizinökonomie; Band 12)Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung
- Erschienen
Instrumente zur aktiven Verbreitung umweltbezogener Informationen : qualitative Bewertung und Gegenüberstellung der Informationspflichten nach Energiewirtschafts- und Umweltinformationsrecht
Tolkmitt, U., 2010, Hamburg: Verlag Dr. Kovač. 569 S. (Umweltrecht in Forschung und Praxis; Band 49)Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung
- Erschienen
Understanding and managing post-acquisition integration as change process
Wöbken, K., 2010, Hamburg: Verlag Dr. Kovač. 503 S. (Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie; Band 55)Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung
- Erschienen
Die Steuerberaterprüfung: Verfahrensrecht, Umsatzsteuerrecht, Erbschaftsteuerrecht, Grunderwerbsteuerrecht: Prüfung 2011
Preißer, M. (Herausgeber*in), 2011, 10., überarb. u. aktual. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag. 924 S.Publikation: Bücher und Anthologien › Studien- und Unterrichtsmaterial › Lehre
- Erschienen
Die Steuerberaterprüfung: Ertragsteuerrecht
Preißer, M. (Herausgeber*in), 2010, 9., überarb. u. aktual. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag. 745 S.Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Lehre
- Erschienen
Die Steuerberaterprüfung: Unternehmenssteuerrecht und Steuerbilanzrecht: Prüfung 2011
Preißer, M. (Herausgeber*in), 2011, 10., überarb. u. aktual. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag. 795 S.Publikation: Bücher und Anthologien › Studien- und Unterrichtsmaterial › Lehre
- Erschienen
The Gentle Art of Reinsurance Broking
Hohlbein, B., 2011, in: Zeitschrift für Versicherungswesen. 62, 21, S. 747-751 5 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung