Fakultät Management und Technologie
Organisation: Fakultät
- Institut für Auditing & Tax
- Institut für Experimentelle Wirtschaftspsychologie
- Institut für Gründungsmanagement
- Institut für Management, Accounting & Finance
- Institut für Management und Organisation
- Institut für Marketing
- Institut für Performance Management
- Institut für Produktionstechnik und –systeme
- Institut für Wirtschaftsinformatik
- Institut für Wissens- und Informationsmanagement
Organisationsprofil
EMPOWERING MINDS. INSPIRING INNOVATIONS. SHAPING TRANSFORMATIONS.
Als Teil der Leuphana Universität ist die Fakultät für Management und Technologie eine dynamische und innovative Gemeinschaft von Studierenden und Lehrenden mit hoher Expertise in den Bereichen Organisationslehre, verantwortungsvolles Management, Unternehmertum, Produktentwicklungsprozess, digitale Transformation und Data Science sowie Psychologie und gesellschaftlicher Wandel. Wir treiben Innovationen in Management und Technologie voran, um verantwortungsvolle und nachhaltige Transformationen zu gestalten.
In unserer Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie Digitalisierung und nachhaltige Produktion. In der Lehre stellen wir konventionelle Weisheiten in Frage und inspirieren zu unternehmerischem Denken und verantwortungsvollem Handeln. Wir tragen zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands bei indem wir mit lokalen und internationalen Partner:innen zusammenarbeiten. Dazu legen wir großen Wert au die Wechselbeziehungen zwischen den Disziplinen, was sich in unseren interdisziplinären Studiengängen und der Zusammenarbeit in der Forschung widerspiegelt.
Zur Fakultät für Management und Technologie gehören die Disziplinen Accounting and Finance, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Management und Marketing. Wir unterstützen die jeweilige Identität und Profilbildung der Disziplinen und fördern gleichzeitig die interdisziplinäre Forschung und Lehre in Form von Studiengängen und Forschungszentren. Verantwortungsvolles Handeln in Lehre und Forschung und der Anspruch, gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen prägen unseren interdisziplinären Ansatz.
Forschungsschwerpunkte
Die Fakultät für Management und Technologie ist die akademische und berufliche Heimat von aktuell 1.500 Bachelor-, Master- und Doktoranden (Sommersemester 2024) sowie über 50 Professor:innen. Mehr als 70 wissenschaftlichen Mitarbeiter:innenn und Assistent:innen und 36 Verwaltungsmitarbeiter:innen sind bei uns tätig.
Die Hauptthemen der Fakultät spiegeln sich in ihren Studienprogrammen: Die 3 Major- und 7 Minor-Programme am College, 5 Master-Programme und 4 Promotionskollegs an der Graduate School übernehmen die akademische Ausbildung. Diese Kollegs befassen sich mit den Schwerpunkten (1.) Entrepreneurship, Management und Innovation (EMI), (2.) Information Systems und Data Science, (3.) Engineering sowie (4.) Management, Finance and Accounting.
Insgesamt bieten wir 16 Studiengänge in den Bereichen Betriebswirtschaft (insbesondere Rechnungswesen und Finanzen), Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Ingenieurwesen und Management an.
- 2025
27th International Conference on Business Informatics - CBI 2025
Drews, P. (Sprecher*in)
09.09.2025 → 12.09.2025Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Forschung
Addressing the Spatial Turn in Entrepreneurship Research: New Dimensions and Emerging Issues
Cnossen, B. (Sprecher*in)
27.07.2025 → 29.07.2025Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Inside the Writers’ Room: Theorizing Relationality in Creative Collaboration
Cnossen, B. (Sprecher*in)
27.07.2025 → 29.07.2025Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Organizing space and spatializing organization: Charting new territories of inquiry
Cnossen, B. (Sprecher*in)
27.07.2025 → 29.07.2025Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
PhD seminar
Cnossen, B. (Dozent*in)
27.06.2025Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Gastvorträge und -vorlesungen › Lehre
Deconstructing the toxic ideology of positivity, proactivity, and performativity in occupational health psychology.
Hornung, S. (Sprecher*in) & Kößler, F. (Sprecher*in)
18.06.2025 → 20.06.2025Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Marginalized occupations, groups, and topics: A critique of blind spots in occupational health psychology.
Kößler, F. (Sprecher*in) & Hornung, S. (Sprecher*in)
18.06.2025 → 20.06.2025Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Immersive job interview training: A three-wave study to improve applicants’ efficacy and confidence
Escher, Y. A. (Sprecher*in), Petrowsky, H. M. (Ko-Autor*in), Kuhl, P. (Ko-Autor*in) & Loschelder, D. D. (Ko-Autor*in)
23.05.2025Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Spes contra spem. Hoffnung jenseits der Ratio: Die Herausforderung der Theologie
Mercorelli, P. (Sprecher*in)
22.05.2025Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Vorträge in anderen Veranstaltungen › Forschung
Challenging misleading positive (re-)framings in work and organizational psychology [Panel].
Kößler, F. (Sprecher*in), Wehrt, W. (Sprecher*in), Fleuren, B. (Sprecher*in) & Hornung, S. (Sprecher*in)
21.05.2025 → 24.05.2025Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Daily experienced workplace incivility and negative affect among migrant and nonmigrant blue-collar temporary agency workers.
Gahrmann, C. (Sprecher*in), Kößler, F. (Sprecher*in), Mytrofanova, M. (Sprecher*in) & Klumb, P. L. (Sprecher*in)
21.05.2025 → 24.05.2025Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Experiences of Precarious Employment and Work in Neoliberal Societies.
Kößler, F. (Sprecher*in)
21.05.2025 → 24.05.2025Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Migrant and refugee workers: From pre- to post-migration – part 1 [Symposium]. In K. Wehrle & A. Hoppe (Chair),
Kößler, F. (Sprecher*in)
21.05.2025 → 24.05.2025Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Perceived overqualification, turnover intention and return migration among Spanish nurses in Germany.
Hoppe, A. (Sprecher*in), Kößler, F. (Sprecher*in), Wassermann, M. (Sprecher*in) & Kasies, L. (Sprecher*in)
21.05.2025 → 24.05.2025Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
The theft of economic power: A true crime story on the psychology of workplace inequality.
Kößler, F. (Sprecher*in) & Fujishiro, K. (Sprecher*in)
21.05.2025 → 24.05.2025Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Transforming workplaces: Ethics and diversity for the people and the planet [Pre-conference workshop].
Hornung, S. (Sprecher*in), Kößler, F. (Sprecher*in), Sbaa, M. Y. (Sprecher*in), Sanderson, Z. (Sprecher*in), Corvino, C. (Sprecher*in), Dashtipour, P. (Sprecher*in), Dóci, E. (Sprecher*in), Vecchio, L. P. (Sprecher*in) & Bal, M. (Sprecher*in)
21.05.2025 → 24.05.2025Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Dimo Dimov
Schüßler, E. (Gastgeber*in) & Wenzel, M. (Gastgeber*in)
19.05.2025 → 21.05.2025Aktivität: Aufnahme von akademischen Gästen
Entrepreneurs of Chaos?
Galligo, I. (Organisator*in), Schüßler, E. (Organisator*in), Wenzel, M. (Organisator*in) & Hörl, E. (Organisator*in)
19.05.2025 → 20.05.2025Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Forschung
Jeffery McMullen
Schüßler, E. (Gastgeber*in) & Wenzel, M. (Gastgeber*in)
19.05.2025 → 21.05.2025Aktivität: Aufnahme von akademischen Gästen
Jochen Koch
Schüßler, E. (Gastgeber*in) & Wenzel, M. (Gastgeber*in)
19.05.2025 → 21.05.2025Aktivität: Aufnahme von akademischen Gästen