Organisationsprofil

EMPOWERING MINDS. INSPIRING INNOVATIONS. SHAPING TRANSFORMATIONS.

Als Teil der Leuphana Universität ist die Fakultät für Management und Technologie eine dynamische und innovative Gemeinschaft von Studierenden und Lehrenden mit hoher Expertise in den Bereichen Organisationslehre, verantwortungsvolles Management, Unternehmertum, Produktentwicklungsprozess, digitale Transformation und Data Science sowie Psychologie und gesellschaftlicher Wandel. Wir treiben Innovationen in Management und Technologie voran, um verantwortungsvolle und nachhaltige Transformationen zu gestalten.

In unserer Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie Digitalisierung und nachhaltige Produktion. In der Lehre stellen wir konventionelle Weisheiten in Frage und inspirieren zu unternehmerischem Denken und verantwortungsvollem Handeln. Wir tragen zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands bei indem wir mit lokalen und internationalen Partner:innen zusammenarbeiten. Dazu legen wir großen Wert au die Wechselbeziehungen zwischen den Disziplinen, was sich in unseren interdisziplinären Studiengängen und der Zusammenarbeit in der Forschung widerspiegelt.

 

Zur Fakultät für Management und Technologie gehören die Disziplinen Accounting and Finance, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Management und Marketing. Wir unterstützen die jeweilige Identität und Profilbildung der Disziplinen und fördern gleichzeitig die interdisziplinäre Forschung und Lehre in Form von Studiengängen und Forschungszentren. Verantwortungsvolles Handeln in Lehre und Forschung und der Anspruch, gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen prägen unseren interdisziplinären Ansatz.

Forschungsschwerpunkte

Die Fakultät für Management und Technologie ist die akademische und berufliche Heimat von aktuell 1.500 Bachelor-, Master- und Doktoranden (Sommersemester 2024) sowie über 50 Professor:innen. Mehr als 70 wissenschaftlichen Mitarbeiter:innenn und Assistent:innen und 36 Verwaltungsmitarbeiter:innen sind bei uns tätig.

Die Hauptthemen der Fakultät spiegeln sich in ihren Studienprogrammen: Die 3 Major- und 7 Minor-Programme am College, 5 Master-Programme und 4 Promotionskollegs an der Graduate School übernehmen die akademische Ausbildung. Diese Kollegs befassen sich mit den Schwerpunkten (1.) Entrepreneurship, Management und Innovation (EMI), (2.) Information Systems und Data Science, (3.) Engineering sowie (4.) Management, Finance and Accounting.

Insgesamt bieten wir 16 Studiengänge in den Bereichen Betriebswirtschaft (insbesondere Rechnungswesen und Finanzen), Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Ingenieurwesen und Management an.

3781 - 3790 von 3.828Seitengröße: 10
  1. 2025
  2. Current Practices of Classical Music - Artistic Citizenship

    Jakob, L. (Gastredner*in)

    10.06.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeLehre

  3. Posterpresentation LLM-Agents for Georelating

    Moltzen, K. (Sprecher*in)

    12.06.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenPräsentationen (Poster ua.)Forschung

  4. Presentation Leuphana @ Session II Future Knowledge Experts

    Moltzen, K. (Sprecher*in)

    12.06.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenVorträge in anderen VeranstaltungenLehre

  5. Erster Infotag für das Bachelorstudium an unserer Fakultät

    Usbeck, R. (Sprecher*in)

    13.06.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenVorträge in anderen VeranstaltungenTransfer

  6. hell:wach25 forum

    Jakob, L. (Sprecher*in)

    14.06.2025

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenKonferenzenTransfer

  7. Deconstructing the toxic ideology of positivity, proactivity, and performativity in occupational health psychology.

    Hornung, S. (Sprecher*in) & Kößler, F. (Sprecher*in)

    18.06.202520.06.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  8. Marginalized occupations, groups, and topics: A critique of blind spots in occupational health psychology.

    Kößler, F. (Sprecher*in) & Hornung, S. (Sprecher*in)

    18.06.202520.06.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  9. Diversität, Netzwerke und psychische Gesundheit in einer sich wandelnden Arbeitswelt (Keynote)

    Kößler, F. (Sprecher*in)

    26.06.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenVorträge in anderen VeranstaltungenTransfer

  10. Understanding Audience Perception in Innovative Concert Formats: Transformative Learning Through Aesthetic Experiences?

    Jakob, L. (Sprecher*in) & Bekmeier-Feuerhahn, S. (Sprecher*in)

    26.06.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  11. PhD seminar

    Cnossen, B. (Dozent*in)

    27.06.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenGastvorträge und -vorlesungenLehre

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  11. Archaeologies of Contemporary Art: Negativity, Inoperativity, Désœuvrement
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  21. Buechtemann, Christoph F. (ed.): Employment Security and Labor Market Behavior. Interdisciplinary Approaches and International Evidence, Ithaca, N.Y.: ILR Press, 1993.512 pp. $68.00. ISBN 0-87546-188-3.
  22. § 27
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