NECESSARY HRM PRACTICES FOR EXTENDED WORKING LIVES IN TIGHT AND LOOSE SOCIETIES: A COMPARATIVE PERSPECTIVE

Oliveira, E., Finsel, J., Wöhrmann, A. M., Vignoli, M., Gu, X., Mykletun, R. J., Axelrad, H., Derous, E., Marzec, I., Pajic, S. & Deller, J., 21.11.2025, (Elektronische Veröffentlichung vor Drucklegung) in: Human Resource Management.

Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

Validation of the Later Life Workplace Index (LLWI) across 17 countries

Finsel, J., Axelrad, H., Bolat, O., Bolat, T., Choi, S.-J., Derous, E., Desai, T., Goštautaitė, B., Grežo, M., Gu, X., Guandalini, P., Ha, J., Lauring, J., Marcus, J., Moasa, H., Mourao, L., Noro, F., Marzec, I., Oliveira, E., Pajic, S., Perek-Białas , J., Petreikienė, D., Richter, N. F., Schellaert, M., Seidl, J., Silberg, M., Silberg, S., Sollár, T., Stoyanova, S., van der Heijden, B., Vignoli, M., Wöhrmann, A. M., Le, Y. H. & Deller, J., 2025, (Unveröffentlicht) in: Human Resource Management.

Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

Culture and performance appraisal in multinational enterprises: Implementing French headquarters' practices in Middle East and North Africa subsidiaries

Yahiaoui, D., Nakhle, S. F. & Farndale, E., 01.09.2021, in: Human Resource Management. 60, 5, S. 771-785 15 S.

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Why does repatriate career success vary? An empirical investigation from both traditional and protean career perspectives

Breitenmoser, A., Bader, B. & Nicola, B., 01.09.2018, in: Human Resource Management. 57, 5, S. 1049 - 1063 15 S.

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