Eine akademische Karriere verlangt, um eine Einschätzung von Jo Reichertz
aufzugreifen, »ein gewisses Maß an Intelligenz, eine große Menge Sitzfleisch
und viel Arbeitsbereitschaft [...], gepaart mit Ehrgeiz und Ehrerbietung«
und den »richtigen Stallgeruch« (2003: 359). Die hier angesprochene Vorstellung von Durchhaltevermögen, einer Karriere, die gemacht werden muss,
wie auch von Arbeit, die man in die Arbeit investieren muss, all das ist die
normative Beschreibung des Handlungsprogramms der Karriere, in der die
Karriereträgerinnen Agency, Frustrationstoleranz, planerische Voraussicht
zeigen und im besten Falle noch etwas Glück haben müssen. Damit ist eine
Problembeschreibung formuliert, die ihre Lösung stets schon mitführt. Der
Einzelne kann, was er will, wenn er will: Karriere machen. Eine solche Zuschreibung von Autorenschaft des eigenen Lebens sieht von deren strukturellen Voraussetzungen und Gelingensbedingungen ab