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Video-Bewerbung als Instrument der Personalauswahl und des Personalmarketing bei Gruner + Jahr: Ein Erfahrungsbericht

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Video-Bewerbung als Instrument der Personalauswahl und des Personalmarketing bei Gruner + Jahr: Ein Erfahrungsbericht. / Deters, Jürgen.
Innovatives Personalmarketing für High Potentials. ed. / Anke Thiele; Bernd Eggers. Göttingen: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, 1999. p. 75-89 (Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement; Vol. 17).

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Harvard

Deters, J 1999, Video-Bewerbung als Instrument der Personalauswahl und des Personalmarketing bei Gruner + Jahr: Ein Erfahrungsbericht. in A Thiele & B Eggers (eds), Innovatives Personalmarketing für High Potentials. Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement, vol. 17, Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Göttingen, pp. 75-89.

APA

Deters, J. (1999). Video-Bewerbung als Instrument der Personalauswahl und des Personalmarketing bei Gruner + Jahr: Ein Erfahrungsbericht. In A. Thiele, & B. Eggers (Eds.), Innovatives Personalmarketing für High Potentials (pp. 75-89). (Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement; Vol. 17). Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG.

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Deters J. Video-Bewerbung als Instrument der Personalauswahl und des Personalmarketing bei Gruner + Jahr: Ein Erfahrungsbericht. In Thiele A, Eggers B, editors, Innovatives Personalmarketing für High Potentials. Göttingen: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG. 1999. p. 75-89. (Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement).

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T1 - Video-Bewerbung als Instrument der Personalauswahl und des Personalmarketing bei Gruner + Jahr: Ein Erfahrungsbericht

AU - Deters, Jürgen

PY - 1999

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KW - Psychologie

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M3 - Aufsätze in Sammelwerken

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T3 - Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement

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BT - Innovatives Personalmarketing für High Potentials

A2 - Thiele, Anke

A2 - Eggers, Bernd

PB - Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG

CY - Göttingen

ER -

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