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Video-Bewerbung als Instrument der Personalauswahl und des Personalmarketing bei Gruner + Jahr: Ein Erfahrungsbericht

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

Standard

Video-Bewerbung als Instrument der Personalauswahl und des Personalmarketing bei Gruner + Jahr: Ein Erfahrungsbericht. / Deters, Jürgen.

Innovatives Personalmarketing für High Potentials. Hrsg. / Anke Thiele; Bernd Eggers. Göttingen : Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, 1999. S. 75-89 (Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement; Band 17).

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

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Deters, J 1999, Video-Bewerbung als Instrument der Personalauswahl und des Personalmarketing bei Gruner + Jahr: Ein Erfahrungsbericht. in A Thiele & B Eggers (Hrsg.), Innovatives Personalmarketing für High Potentials. Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement, Bd. 17, Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Göttingen, S. 75-89.

APA

Deters, J. (1999). Video-Bewerbung als Instrument der Personalauswahl und des Personalmarketing bei Gruner + Jahr: Ein Erfahrungsbericht. in A. Thiele, & B. Eggers (Hrsg.), Innovatives Personalmarketing für High Potentials (S. 75-89). (Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement; Band 17). Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG.

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Deters J. Video-Bewerbung als Instrument der Personalauswahl und des Personalmarketing bei Gruner + Jahr: Ein Erfahrungsbericht. in Thiele A, Eggers B, Hrsg., Innovatives Personalmarketing für High Potentials. Göttingen: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG. 1999. S. 75-89. (Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement).

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AU - Deters, Jürgen

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M3 - Aufsätze in Sammelwerken

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T3 - Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement

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BT - Innovatives Personalmarketing für High Potentials

A2 - Thiele, Anke

A2 - Eggers, Bernd

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CY - Göttingen

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