Video-Bewerbung als Instrument der Personalauswahl und des Personalmarketing bei Gruner + Jahr: Ein Erfahrungsbericht

Publikation: Beiträge in SammelwerkenAufsätze in SammelwerkenForschung

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Video-Bewerbung als Instrument der Personalauswahl und des Personalmarketing bei Gruner + Jahr: Ein Erfahrungsbericht. / Deters, Jürgen.
Innovatives Personalmarketing für High Potentials. Hrsg. / Anke Thiele; Bernd Eggers. Göttingen: Hogrefe Verlag, 1999. S. 75-89 (Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement; Band 17).

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Deters, J 1999, Video-Bewerbung als Instrument der Personalauswahl und des Personalmarketing bei Gruner + Jahr: Ein Erfahrungsbericht. in A Thiele & B Eggers (Hrsg.), Innovatives Personalmarketing für High Potentials. Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement, Bd. 17, Hogrefe Verlag, Göttingen, S. 75-89.

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Deters, J. (1999). Video-Bewerbung als Instrument der Personalauswahl und des Personalmarketing bei Gruner + Jahr: Ein Erfahrungsbericht. In A. Thiele, & B. Eggers (Hrsg.), Innovatives Personalmarketing für High Potentials (S. 75-89). (Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement; Band 17). Hogrefe Verlag.

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Deters J. Video-Bewerbung als Instrument der Personalauswahl und des Personalmarketing bei Gruner + Jahr: Ein Erfahrungsbericht. in Thiele A, Eggers B, Hrsg., Innovatives Personalmarketing für High Potentials. Göttingen: Hogrefe Verlag. 1999. S. 75-89. (Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement).

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