Unternehmenskultur als Führungsaufgabe

Martin Puppatz; Jürgen Deller

doi:10.1007/978-3-642-55080-5_39

Unternehmenskultur als Führungsaufgabe

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Unternehmenskultur als Führungsaufgabe. / Puppatz, Martin ; Deller, Jürgen.

Handbuch Mitarbeiterführung : Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. ed. / Jörg Felfe; Rolf van Dick. Berlin : Springer, 2016. p. 53-67 (Springer Reference Psychologie ).

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Puppatz, M & Deller, J 2016, Unternehmenskultur als Führungsaufgabe. in J Felfe & R van Dick (eds), Handbuch Mitarbeiterführung : Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. Springer Reference Psychologie , Springer, Berlin, pp. 53-67. https://doi.org/10.1007/978-3-642-55080-5_39

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Puppatz, M., & Deller, J. (2016). Unternehmenskultur als Führungsaufgabe. In J. Felfe, & R. van Dick (Eds.), Handbuch Mitarbeiterführung : Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte (pp. 53-67). (Springer Reference Psychologie ). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-55080-5_39

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Puppatz M , Deller J. Unternehmenskultur als Führungsaufgabe. In Felfe J, van Dick R, editors, Handbuch Mitarbeiterführung : Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. Berlin: Springer. 2016. p. 53-67. (Springer Reference Psychologie ). doi: 10.1007/978-3-642-55080-5_39

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T1 - Unternehmenskultur als Führungsaufgabe

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https://doi.org/10.1007/978-3-642-55080-5_39
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