Strategisches Management alternder Belegschaften: Explorative Interviews im Rahmen eines Stakeholder-Ansatzes zur systematischen Ableitung personalpolitischer Maßnahmen

Research output: Contributions to collected editions/worksArticle in conference proceedingsResearch

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Strategisches Management alternder Belegschaften: Explorative Interviews im Rahmen eines Stakeholder-Ansatzes zur systematischen Ableitung personalpolitischer Maßnahmen. / Deller, Jürgen; Kern, Stefanie.
Handbuch Organisation gestalten: für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater. ed. / Hans Glatz; Friedrich Graf-Götz. Weinheim, Basel: Beltz Juventa Verlag, 2007. p. 474-491.

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Deller, J & Kern, S 2007, Strategisches Management alternder Belegschaften: Explorative Interviews im Rahmen eines Stakeholder-Ansatzes zur systematischen Ableitung personalpolitischer Maßnahmen. in H Glatz & F Graf-Götz (eds), Handbuch Organisation gestalten: für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater. Beltz Juventa Verlag, Weinheim, Basel, pp. 474-491, Tagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Osnabrück, Germany, 02.02.07.

APA

Deller, J., & Kern, S. (2007). Strategisches Management alternder Belegschaften: Explorative Interviews im Rahmen eines Stakeholder-Ansatzes zur systematischen Ableitung personalpolitischer Maßnahmen. In H. Glatz, & F. Graf-Götz (Eds.), Handbuch Organisation gestalten: für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater (pp. 474-491). Beltz Juventa Verlag.

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Deller J, Kern S. Strategisches Management alternder Belegschaften: Explorative Interviews im Rahmen eines Stakeholder-Ansatzes zur systematischen Ableitung personalpolitischer Maßnahmen. In Glatz H, Graf-Götz F, editors, Handbuch Organisation gestalten: für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater. Weinheim, Basel: Beltz Juventa Verlag. 2007. p. 474-491

Bibtex

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title = "Strategisches Management alternder Belegschaften: Explorative Interviews im Rahmen eines Stakeholder-Ansatzes zur systematischen Ableitung personalpolitischer Ma{\ss}nahmen",
keywords = "Wirtschaftspsychologie, Personalpolitik , Stakeholder , Demographie ",
author = "J{\"u}rgen Deller and Stefanie Kern",
year = "2007",
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isbn = "978-3-407-36449-4",
pages = "474--491",
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booktitle = "Handbuch Organisation gestalten",
publisher = "Beltz Juventa Verlag",
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note = "Tagung der Gesellschaft f{\"u}r angewandte Wirtschaftspsychologie - 2007 ; Conference date: 02-02-2007 Through 03-02-2007",

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RIS

TY - CHAP

T1 - Strategisches Management alternder Belegschaften

T2 - Tagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie - 2007

AU - Deller, Jürgen

AU - Kern, Stefanie

N1 - Conference code: 13

PY - 2007

Y1 - 2007

KW - Wirtschaftspsychologie

KW - Personalpolitik

KW - Stakeholder

KW - Demographie

UR - http://d-nb.info/984146237/04

M3 - Aufsätze in Konferenzbänden

SN - 978-3-407-36449-4

SN - 3-407-36449-0

SP - 474

EP - 491

BT - Handbuch Organisation gestalten

A2 - Glatz, Hans

A2 - Graf-Götz, Friedrich

PB - Beltz Juventa Verlag

CY - Weinheim, Basel

Y2 - 2 February 2007 through 3 February 2007

ER -