Spätestens seit Frankl die Sinnorientierung und Wertstrebigkeit des Menschen ins Zentrum seiner Existenzanalyse gestellt hat, ist die Frage nach dem menschlichen Daseinszweck zum Forschungsgegenstand der modernen Psychologie geworden. Damit findet sie Anschluss an Aristoteles, der ethisches Handeln als Streben nach einem gelungenen, glückseligen Leben beschreibt – ein Streben, das folglich nicht altruistisch ist, sondern sowohl dem Nächsten wie zugleich dem eigenen Selbst dient. Ist mit diesem Ansatz auch dem Unternehmen gedient? Und lässt sich der Bezug auf Frankl und Aristoteles jenseits schöner Sonntagsreden im betrieblichen Gefüge rationaler Entscheidungen aufrechterhalten? Diese Fragen stellen sich insbesondere dem Controlling, dessen Kernfunktion die Rationalitätssicherung sein soll.