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Psychologische Verträge: wahrgenommene Gegenseitigkeit und Reziprozität im Austauschverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

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Psychologische Verträge: wahrgenommene Gegenseitigkeit und Reziprozität im Austauschverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. / Kern, Stefanie; Hertel-Waszak, Anike; Deller, Jürgen.
Psychologie im Arbeitsleben: Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten ; 19. - 21. September 2005. ed. / Gerhard Blickle; Alexander Witzki. Bonn: Psychologisches Inst. der Ruhr-Univ. Bochum, 2005. p. 63-64 (Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn ; Vol. 31, No. 1).

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Kern, S, Hertel-Waszak, A & Deller, J 2005, Psychologische Verträge: wahrgenommene Gegenseitigkeit und Reziprozität im Austauschverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. in G Blickle & A Witzki (eds), Psychologie im Arbeitsleben: Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten ; 19. - 21. September 2005. Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn , no. 1, vol. 31, Psychologisches Inst. der Ruhr-Univ. Bochum, Bonn, pp. 63-64, Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie "Psychologie im Arbeitsleben", Bonn, 19.09.05.

APA

Kern, S., Hertel-Waszak, A., & Deller, J. (2005). Psychologische Verträge: wahrgenommene Gegenseitigkeit und Reziprozität im Austauschverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In G. Blickle, & A. Witzki (Eds.), Psychologie im Arbeitsleben: Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten ; 19. - 21. September 2005 (pp. 63-64). (Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn ; Vol. 31, No. 1). Psychologisches Inst. der Ruhr-Univ. Bochum.

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Kern S, Hertel-Waszak A, Deller J. Psychologische Verträge: wahrgenommene Gegenseitigkeit und Reziprozität im Austauschverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In Blickle G, Witzki A, editors, Psychologie im Arbeitsleben: Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten ; 19. - 21. September 2005. Bonn: Psychologisches Inst. der Ruhr-Univ. Bochum. 2005. p. 63-64. (Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn ; 1).

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RIS

TY - CHAP

T1 - Psychologische Verträge

T2 - 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 2005

AU - Kern, Stefanie

AU - Hertel-Waszak, Anike

AU - Deller, Jürgen

N1 - Conference code: 4

PY - 2005

Y1 - 2005

KW - Wirtschaftspsychologie

KW - Arbeitspsychologie

KW - Arbeitsvertrag

UR - http://d-nb.info/97819599x/04

M3 - Abstracts in Konferenzbänden

T3 - Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn

SP - 63

EP - 64

BT - Psychologie im Arbeitsleben

A2 - Blickle, Gerhard

A2 - Witzki, Alexander

PB - Psychologisches Inst. der Ruhr-Univ. Bochum

CY - Bonn

Y2 - 19 September 2005 through 21 September 2005

ER -

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