Innovation und Organisation

Research output: Contributions to collected editions/worksChapterpeer-review

Authors

Die Beziehung zwischen Innovation und Organisation ist widersprüchlich: Organisation beschränkt Innovation und ermöglicht sie gleichzeitig dadurch. In diesem Beitrag rezipieren wir aktuelle prozessorientierte Ansätze in der Organisationsforschung, die diese Beziehung auf unterschiedliche Arten und Weisen adressieren. Dabei argumentieren wir, dass Innovation weder allein von besonders kreativen Individuen noch von bestimmten Organisationsstrukturen abhängt, sondern von situativen, kollektiven Praktiken, welche durch Organisation unterstützt werden können.
Original languageGerman
Title of host publicationHandbuch Innovationsforschung : Sozialwissenschaftliche Perspektiven
EditorsBirgit Blättel-Mink, Ingo Schulz-Schaeffer, Arnold Windeler
Number of pages16
Place of PublicationWiesbaden
PublisherSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Publication date02.09.2021
Pages395-410
ISBN (print)978-3-658-17667-9
ISBN (electronic)978-3-658-17668-6
DOIs
Publication statusPublished - 02.09.2021
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