Individuelle oder kollektive Unternehmensführung?: die Bedeutsamkeit der kollektiven Führung für die unternehmerische Entscheidungsfindung und den Unternehmenserfolg in kleinen und mittleren Unternehmen

Albert Martin

Individuelle oder kollektive Unternehmensführung? die Bedeutsamkeit der kollektiven Führung für die unternehmerische Entscheidungsfindung und den Unternehmenserfolg in kleinen und mittleren Unternehmen

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Individuelle oder kollektive Unternehmensführung? die Bedeutsamkeit der kollektiven Führung für die unternehmerische Entscheidungsfindung und den Unternehmenserfolg in kleinen und mittleren Unternehmen. / Martin, Albert.
Steuerung versus Emergenz: Entwicklung und Wachstum von Unternehmen: Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Egbert Kahle. ed. / Ricarda B. Bouncken. Wiesbaden: Dr. Gabler Verlag, 2008. p. 187-215.

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Bibtex

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RIS

TY - CHAP

T1 - Individuelle oder kollektive Unternehmensführung?

T2 - die Bedeutsamkeit der kollektiven Führung für die unternehmerische Entscheidungsfindung und den Unternehmenserfolg in kleinen und mittleren Unternehmen

AU - Martin, Albert

PY - 2008

Y1 - 2008

KW - Betriebswirtschaftslehre

UR - http://d-nb.info/987314068/04

M3 - Aufsätze in Sammelwerken

SN - 978-3-8349-0858-2

SP - 187

EP - 215

BT - Steuerung versus Emergenz: Entwicklung und Wachstum von Unternehmen

A2 - Bouncken, Ricarda B.

PB - Dr. Gabler Verlag

CY - Wiesbaden

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