TY - JOUR

T1 - Entlassungen: Gerechtigkeitsempfinden und Folgewirkungen

T2 - Theoretische Konzepte und empirische Ergebnisse

AU - Pfeifer, Christian

AU - Struck, Olaf

AU - Krause, Alexandra

PY - 2008/3

Y1 - 2008/3

N2 - Entlassungen sind zu einer alltäglichen Erfahrung vieler Menschen geworden. In diesem Beitrag wird die Frage untersucht: Unter welchen Bedingungen werden Entlassungen als gerecht wahrgenommen und inwieweit rufen sie innerbetriebliche Widerstände hervor? Die Untersuchung stützt sich auf eine Befragung von mehr als 3 000 Personen im Alter zwischen 20 und 60 Jahren in Ost- und Westdeutschland. Die Ergebnisse zeigen: Entlassungen werden nicht als selbstverständlich akzeptiert. Darauf weisen die Bewertungen hypothetischer Szenarien und eigener Erfahrungen hin. Durch die Prozessgestaltung kann jedoch die Wahrnehmung der Maßnahmen positiv oder negativ beeinflusst werden.

AB - Entlassungen sind zu einer alltäglichen Erfahrung vieler Menschen geworden. In diesem Beitrag wird die Frage untersucht: Unter welchen Bedingungen werden Entlassungen als gerecht wahrgenommen und inwieweit rufen sie innerbetriebliche Widerstände hervor? Die Untersuchung stützt sich auf eine Befragung von mehr als 3 000 Personen im Alter zwischen 20 und 60 Jahren in Ost- und Westdeutschland. Die Ergebnisse zeigen: Entlassungen werden nicht als selbstverständlich akzeptiert. Darauf weisen die Bewertungen hypothetischer Szenarien und eigener Erfahrungen hin. Durch die Prozessgestaltung kann jedoch die Wahrnehmung der Maßnahmen positiv oder negativ beeinflusst werden.

KW - Distributive justice

KW - Downsizing

KW - Fairness

KW - Layoffs

KW - Procedural justice

UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=45349091964&partnerID=8YFLogxK

U2 - 10.1007/s11577-008-0005-x

DO - 10.1007/s11577-008-0005-x

M3 - Zeitschriftenaufsätze

VL - 60

SP - 102

EP - 122

JO - Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie

JF - Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie

SN - 0023-2653

IS - 1

ER -