Einstellungen von außertariflich bezahlten Fach- und Führungskräften in Bezug auf variable Vergütungssysteme
Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Einstellungen von außertariflich bezahlten Fach- und Führungskräften in Bezug auf variable Vergütungssysteme. / Bruchmüller, Sandra; Deller, Jürgen.
In: Zeitschrift für Personalpsychologie, Vol. 5, No. 2, 01.04.2006, p. 60-67.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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RIS
TY - JOUR
T1 - Einstellungen von außertariflich bezahlten Fach- und Führungskräften in Bezug auf variable Vergütungssysteme
AU - Bruchmüller, Sandra
AU - Deller, Jürgen
N1 - Literaturverz. S. 67
PY - 2006/4/1
Y1 - 2006/4/1
N2 - Diese Studie untersucht, welche Elemente eines variablen Vergütungssystems als motivierend und welche als gerecht empfunden werden sowie ob zwischen diesen Wahrnehmungen ein Zusammenhang besteht. Der Fokus liegt dabei auf Leistungskriterien und Formeln zur Verknüpfung von Boni auf unterschiedlichen Organisationsebenen. Ferner werden Kriterien für ein als gerecht empfundenes Vergütungssystem ermittelt. Instrument zur Datenerhebung ist ein speziell entwickelter Fragebogen. Die Stichprobe umfasst 71 außertariflich bezahlte Fach- und Führungskräfte dreier deutscher Unternehmen ...
AB - Diese Studie untersucht, welche Elemente eines variablen Vergütungssystems als motivierend und welche als gerecht empfunden werden sowie ob zwischen diesen Wahrnehmungen ein Zusammenhang besteht. Der Fokus liegt dabei auf Leistungskriterien und Formeln zur Verknüpfung von Boni auf unterschiedlichen Organisationsebenen. Ferner werden Kriterien für ein als gerecht empfundenes Vergütungssystem ermittelt. Instrument zur Datenerhebung ist ein speziell entwickelter Fragebogen. Die Stichprobe umfasst 71 außertariflich bezahlte Fach- und Führungskräfte dreier deutscher Unternehmen ...
KW - Wirtschaftspsychologie
KW - Vergütung
KW - Fachkraft
KW - Einstellung
KW - Personalmanagement
KW - Demografischer Wandel
KW - Human Capital Management
KW - attitudes
KW - motivation
KW - procedural justice
KW - compensation
UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=33645819809&partnerID=8YFLogxK
UR - https://www.mendeley.com/catalogue/812aa983-8881-34e9-8f7e-eaf8d48a07ef/
U2 - 10.1026/1617-6391.5.2.60
DO - 10.1026/1617-6391.5.2.60
M3 - Zeitschriftenaufsätze
VL - 5
SP - 60
EP - 67
JO - Zeitschrift fur Personalpsychologie
JF - Zeitschrift fur Personalpsychologie
SN - 1617-6391
IS - 2
ER -